Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
HomeofficeHier wurde erkannt, dass die Mitarbeiter die wichtigste Ressource in dem Unternehmen sind. Ich schätze vor allem den wertschätzenden Umgang der Führungskräfte mit meiner Arbeit. Ich bekomme regelmäßig Feedback und selbst, wenn etwas nicht optimal gelaufen ist, herrscht ein reger Austausch auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung findet stets Wege, um die Anerkennung gegenüber der geleisteten Arbeit auszudrücken. Es wird nach progressiven Wegen gesucht und man findet immer ein offenes Ohr.
Der stetige Wille und das Bestreben mit der Zeit zu gehen. Egal ob in Bezug auf die Bildung und die Beziehung zu den Kindern, als auch Wachsen des Arbeitgebers für die ArbeitnehmerInnen.
Wertschätzung, Fehlerfreundlichkeit, Innovation
Sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Eine kleine Kita und sehr familiär.
Nichts was man hier erwähnen könnte.
Alles schon genannt. Katastrophale Kommunikation, man steht nicht hinter den Mitarbeitern. Profit steht im Vordergrund. Um Papier und Bastelmaterialien musste gerungen werden! Teilweise haben die Eltern das herangeschafft.
Ich bin sehr zufrieden.
derzeit keine
Keine, weiter so
Vielleicht sollte die Geschäftsführung ausgetauscht werden.
Richtige Supervisionen anbieten
Mitarbeitern Teamtage, sowie Fort-und Weiterbildungen auch extern mitteilen
Der am besten bewertete Faktor von GFJ - Gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Teilnahme an kitaübergreifenden Arbeitsgemeinschaften, Übernahme von Kosten und Freistellung für Fortbildungen, auf Wunsch Übernahme von mehr Verantwortung z.B. Mentoring
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Sie werden vorher immer mit mir abgesprochen.
Meine Aufgaben sind vielfältig.
Man kann sich super entwickeln. Fortbildungswünsche werden vom Träger unterstützt und finanziert.
Die Kinder waren toll und die Kita an sich hat Potential. Wenn man mal zum pädagogischen Arbeiten kam. Vielleicht mit einem Trägerwechsel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFJ - Gemeinnützige Gesellschaft für Familien- und Jugendhilfe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wurde immer über unsere Köpfe hinweg entschieden, ohne uns in die Überlegungen mit einzubeziehen.
Keine gewünschten Gesprächstermine, keine Rückrufe, auf Emails wird erst nach mehrmaligem Nachfragen geantwortet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bekomme regelmäßig Vorschläge für Weiterbildungen in meinem Bereich. Die jährlichen Fachtage bieten eine zusätzliche Möglichkeit.
Es gibt ein Fortbildungskonzept und es wird viel Wert auf das gemeinsame Lernen gelegt.
Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung gelegt und diese auch unterstützt.
Weiterbildungen werden nur intern angeboten, extern nicht erwünscht
Um Fortbildungen muss gebettelt werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
