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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite wirklich gerne hier und fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Das Team passt gut, der Umgang miteinander ist angenehm und unkompliziert. Man kann sich aufeinander verlassen, was den Arbeitsalltag deutlich entspannter macht. Die Bezahlung ist für mich absolut in Ordnung und die Arbeitszeiten sind wirklich ein großer Pluspunkt. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und gehe gerne zur Arbeit. Für mich passt das Gesamtpaket.
sehr arbeitnehmerfreundlich, wohnortnah, interessante Aufgabengebiete
Zentral im Ort gelegen
Die Führungsetage ist ein Musterbeispiel wie es sein sollte!
Unterstützung der Work-Life-Balance: Ein guter Arbeitgeber ermöglicht den Mitarbeitern, Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen, indem er flexible Arbeitszeiten oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet.
Karriereentwicklung und Weiterbildung: Positive Arbeitgeber investieren in die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten Schulungen, Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten und Karrierechancen zu verbessern.
Offene Kommunikation: Ein guter Arbeitgeber fördert eine transparente und offene Kommunikationskultur, in der Feedback geschätzt wird und die Mitarbeiter ihre Anliegen und ...
Nichts, wirklich ein sehr schlechter Arbeitgeber!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts Schlechtes. Ich bin rundum zufrieden und habe keinen Kritikpunkt.
Entlohnung, Mitarbeiterbehandlung, Kommunikation der Führungskräfte
Die Führungsetage ist ein Musterbeispiel wie es nicht sein sollte!
Keine Unterstützung der Work-Life-Balance: Ein schlechter Arbeitgeber ermöglicht es den Mitarbeitern nicht, Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen, indem er unflexible Arbeitszeiten oder keine Remote-Arbeitsmöglichkeiten bietet.
Keine Karriereentwicklung und Weiterbildung:
Negative Arbeitgeber investieren nicht in die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten keine Schulungen, Fortbildungen, und keine Aufstiegsmöglichkeiten um ihre Fähigkeiten und Karrierechance zu verschlechtern.
Keine Kommunikation: Ein schlechter Arbeitgeber hat eine intransparente und schlechte Kommunikationskultur, in der ...
Nichts, wirklich ein guter Arbeitgeber!
Man wird genötigt den Sozialstaat zu Betrügen mit gefälschten Berichten für die Agentur. Mit angeblichen Leistungen welche die Klienten nicht erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Präsenz im Internet (Vorstellen einzelner Projekte und Kennenlernen der Aufgabengebiete + Reichweite außerhalb des Unternehmens)
Führungskräfteseminare
Weiterbildung zu Empathie und Mitarbeiterführung
Gibt es nicht von meiner Seite aus.
Einen anderen Geschäftsführer!
Alles, ein sehr schlechtes und unharmonisches Unternehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von gfm Sangerhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
tolles Team, tolles Kollegium, man wird immer herzlich aufgenommen
Super Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gfm Sangerhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gfm Sangerhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet gfm Sangerhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gfm Sangerhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gfm Sangerhausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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