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GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe als Arbeitgeber
GFO
-
Gemeinnützige
Gesellschaft
der
Franziskanerinnen
zu
Olpe
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 320 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz bei fast allen Punkten im Arbeitsleben
Offene Türen, Ehrlichkeit, Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen. Leider meckern viele Mitarbeiter immer ohne qualitativ gute Ideen einzubringen.
Die gute Anbindung
einfach nur noch gar nichts, Sparen ist gut, aber man sollte manche Entscheidungen überdenken
Meine direkten Kollegen, die Arbeitszeiten, das Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, die PDL lässt sich nicht einmal auf Station blicken um einfach mal zu fragen wie es dem Personal geht, Mitarbeiter-/Patienten Cafeteria abgeschafft, jeder Mitarbeiter darf nur zwei Garnituren Dienstkleidung aus dem Schrank nehmen, oft gibt es deine Größe nicht
Kommunikation, Einstellung zum Personalschlüssel (geht ja mit wenig Leuten, warum Personal ggfs. Zeitarbeiter einstellen? Abteilung läuft doch)
Bin hier gekündigt worden, obwohl meine Noten nachweislich (!) zwischen 2 und 3 lagen. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Keine Gesundheitsmaßnahmen, keine ergonomischen Arbeitsplätze, es wird gespart und gejammert
Das von Arbeitgeber Seite wenig Wertschätzung den Angestellten entgegen gebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere transparente Kommunikation
Wertschätzend ist kein Obstkorb sondern z.B. mal einen Dienst in einer Abteilung mitmachen auch als Pflegedienstleitung oder kaufmännische Leitung.
Prozesse neu denken und vereinfachen, hier Mitarbeiter mit einbinden.
WLAN für Mitarbeiter kann heutzutage doch nicht mehr so schwer sein
Das ganze müsste wieder menschlich sein und nicht nur ein hauen und stechen. Gute Zusammenarbeit macht viele Missstände weg. Das ist da leider nicht gegeben.
Mal weniger auf politisch korrekte Haltung achten, das ist nicht alles!! Politische Aufkleber an den Eingängen zu Kindergruppen wirken seltsam!
Anschaffung eines Klimagerätes, schnelle Prüfung bei essenzieller Neuanschaffung von Geräten/Anlagen
Mehr auf die Mitarbeiter mit Kindern eingehen.
Generell was fürs Arbeitsklima machen. Teamevents zb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Sehr gut! Was mit der Einrichtungsleitung zusammenhängt.
Die Kollegen in der Abteilung sind schwer in Ordnung.
Hier wirklich hervorzuheben
Not schweißt zusammen
Ja ist vorhanden aber aber wird teilweise durch unklare Strukturen sehr behindert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Kommuniziert wird nur, wenn etwas nicht gut läuft. Sind die Zahlen okay, erfolgt kein Lob
Es wird einfach beschlossen und gemacht und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Schwierigkeiten bei Absprachen für Neuanschaffungen und Zukunftsplanung
Absprachen werden keine mehr getroffen
Sehr schlecht. Nur das nötigste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
In der Natur der Sache schwierig. Aber bei Ehrgeiz und Einbringen von Leistung auch möglich
Wird Angeboten, durch Unterbesetzung Teilnahme schwierig
Übernahmechancen und Karriere. Chancen gibt es.
hab ich noch nicht so viel erfahrung mit
Durch den massiven Rotstift bekommt man kaum bezahlte Fort- oder Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 288 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 170 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
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GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma