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GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe als Arbeitgeber
GFO
-
Gemeinnützige
Gesellschaft
der
Franziskanerinnen
zu
Olpe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
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GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Transparenz bei fast allen Punkten im Arbeitsleben
Offene Türen, Ehrlichkeit, Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen. Leider meckern viele Mitarbeiter immer ohne qualitativ gute Ideen einzubringen.
einfach nur noch gar nichts, Sparen ist gut, aber man sollte manche Entscheidungen überdenken
Meine direkten Kollegen, die Arbeitszeiten, das Gehalt
flexible Arbeitszeitgestaltung, Gehalt ist ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, die PDL lässt sich nicht einmal auf Station blicken um einfach mal zu fragen wie es dem Personal geht, Mitarbeiter-/Patienten Cafeteria abgeschafft, jeder Mitarbeiter darf nur zwei Garnituren Dienstkleidung aus dem Schrank nehmen, oft gibt es deine Größe nicht
Bin hier gekündigt worden, obwohl meine Noten nachweislich (!) zwischen 2 und 3 lagen. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Das von Arbeitgeber Seite wenig Wertschätzung den Angestellten entgegen gebracht wird.
Er könnte mir Werbung mit seinen Vorteilenmachen
Unqualifizierte Leute in der Führungsposition
Verbesserungsvorschläge
Schnellere transparente Kommunikation
Wertschätzend ist kein Obstkorb sondern z.B. mal einen Dienst in einer Abteilung mitmachen auch als Pflegedienstleitung oder kaufmännische Leitung.
Prozesse neu denken und vereinfachen, hier Mitarbeiter mit einbinden.
WLAN für Mitarbeiter kann heutzutage doch nicht mehr so schwer sein
Den Pflegekräften mit mehr Empathie und Wertschätzung begegnen, die Belange des Pflegepersonals hören und die Missstände kennen und an der Beseitigung arbeiten. Nicht immer mehr fachfremde Arbeiten auf die Pflegenden übertragen - Pflegekräfte sind keine Pförtner, Verwaltungsangestellte und Reinigungskräfte!
Fehlendes Geld = fehlende Fortbildungen ? , Transparenz in der Kommunikation, die Hierarchie sollte Verbesserungsvorschläge auch von „unten“ zulassen. Das Gefühl geben, das man sich mit dem Unternehmen identifizieren kann.
Mal weniger auf politisch korrekte Haltung achten, das ist nicht alles!! Politische Aufkleber an den Eingängen zu Kindergruppen wirken seltsam!
Mehr für Mitarbeiter tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wesentlich besser als mit jüngeren!!
ist in Ordnung
War normal, denke ich. Eher der Umgang mit jüngeren Kollegen war fragwürdig
Auch in höherem Alter durch die vielen Hilfsmittel super machbar
Gehen wir natürlich respektvoll mit um
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Wie bereits zuvor beschrieben verhält sich die PDL wenig wertschätzend und empathielos gegenüber dem Pflegepersonal. Anders ist es natürlich, wenn jemand gesucht wird, der wegen Personalausfällen einspringen soll, dann kann selbst die Pflegedirektion mal nett sein. Ansonsten ist man hier seitens der Vorgesetzten eher darauf bedacht, die Vorgaben der Geschäftsleitung umzusetzen, dabei nimmt man keine Rücksicht auf zusätzliche Belastungen, die daraus für das Pflegepersonal entstehen.
0 Sterne! Probleme und Missstände wurden abgestritten. Nachdem man sich über fatale Fehler auf Station beschwert hat, wird man jeden Tag ins Büro gerufen und psychisch fertig gemacht. Heute so eine Aussage, am nächsten Tag zu genau der selben Sache wieder eine andere Aussage. Und die Aussage vom Vortag wäre nie ausgesprochen worden und hätte so nicht stattgefunden.
Nicht so gut! Meist von oben herab und persönliche Anliegen werden meist gar nicht ernst genommen.
Lässt sich überhaupt nicht auf sein Gegenüber ein
GF orientiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
In der Natur der Sache schwierig. Aber bei Ehrgeiz und Einbringen von Leistung auch möglich
Durch den massiven Rotstift bekommt man kaum bezahlte Fort- oder Weiterbildungen
Übernahmechancen und Karriere. Chancen gibt es.
hab ich noch nicht so viel erfahrung mit
Weiter- und Fortbildungen sind, wenn auch schwer, möglich. Jedoch erwartet man hier besondere "Dankbarkeit" gegenüber dem Arbeitgeber, wenn man denn eine Weiterbildung machen "darf." Der Arbeitgeber vermittelt hierbei den Eindruck, als würde er Weiterbildungen nur zum Wohlwollen der Angestellten anbieten und diese mit viel finanziellem Aufwand zur Verfügung stellen. Das der Arbeitgeber selbst Vorteile durch besser qualifiziertes Personal hat, steht nicht zur Debatte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 274 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 158 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GFO - Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe als eher modern.