Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Very formative experience for young graduates.
Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Umgang miteinander, Events, Gesundheitsschutz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxic management, unbearable workload, no vision, no honesty, no humanism.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalentwicklungsmöglichkeiten, mehr abteilungsübergreifende Vernetzung.
Listen. to. your. employees. For real.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GG Brands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten sind eher Anfang/Mitte 30 und es gibt nur wenige ältere Kollegen. Für älteren Kollegen gibt es keine Sonderbehandlung - weder im positiven noch im negativen Sinne.
The company contains more than 70% of young people but even the older team members were really helpful and knowledgeable
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GG Brands ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Almost no training except in exceptional cases.
A few years ago, employees could develop a lot, but this is no longer the case, especially if they are not German.
Es werden Sprachkurse und einzelne Weiterbildungsmaßnahmen / Trainings angeboten, allerdings noch nicht ganz breit und regelmäßig, daher gibt es etwas Abzug. Man kann aber durch die Größe des Unternehmens auch gut über den Tellerrand der eigenen Aufgaben gucken und dadurch zusätzliches Knowhow entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GG Brands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GG Brands schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GG Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GG Brands als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.