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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDienstfahrrad, flexibilität wenn ein privater Termin in die Arbeitszeit fällt,
oder wenn was mit den Kindern ist, der Hund darf mitgebracht werden
Eigenverantwortliches arbeiten mit viel Rückendeckung
Wenn er nicht da ist .Urlaub hat oder beim Kunden ist .
Den Glauben an sich selbst nicht zu verlieren.
Wenn er Urlaub hat
An den wirklich entscheidenden Weichen inkompetent!
das es nur 25 Tage Urlaub gibt
Gibt nichts prositives mehr
Verhalten vom Arbeitgeber wenn andere Kollegen mithören.
Dafür gibt es auch Räume.
Tratschen wenn der Kollege nicht da ist bei den anderen Kollegen.
Bei so einem Menschen verbessert man nichts mehr er ist wie er ist emotional explosiv.
Austausch der Geschäftsleitung
An der Arroganz sollte gearbeitet werden.
Nicht die Wut an Mitmenschen auslassen.
Versprechen auch einhalten.
Lohn Gehalt pünktlich zahlen.
Schulungen durchführen.
Werbung auf den Firmenwagen.
Besser ohne Angestellte arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von GGS German Graphic Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf ein zwei Ausnahmen sind es herzensgute Menschen.
Immer ein offenes Ohr ob beruflich oder privat. In der ganzen Runde muss man halt gut aufpassen was man sagt es gibt Kollegen die erzählen vieles mal den Chef.
Ich war selber manchmal / ehr selten eine unappetitliche Körper Öffnung.
Aber was aus dem Office kam dafür gibt es leider kein passenden Ausdruck.!
Die Kollegen mit denen ich gearbeitet habe hielten bis auf wenige Ausnahmen zusammen
unter den Kollegen ist der Zusammenhalt echt klasse
Die Kollegen decken sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGS German Graphic Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn Kollegen eine Weiterbildung machen möchten, müssen Sie nur mit der Geschäftsführung reden. Abgelehnt wurde der Wunsch nach einer Weiterbildung noch nicht.
Man bekommt garnich‘s!
Man wird zum Kunden geschickt sich die Maschine ,,angucken‘‘. Produktionsbegleitung mit zu machen das ist der ”Lehrgang” danach ist man auch direkt Profi für die Maschinen.
Konnte man nur mit Vaseline erreichen
Weit weg dass überhaupt eine Schulung angeboten wird.
Viel zu teuer für die Firma.
Kein Wunder wenn es nur zu kurz Zeitigen Einstellungen reicht.
