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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die örtliche Nähe, der Verdienst im regionalen Vergleich
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Fällt mir gerade nix ein
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Es gibt einiges gutes wen der eine nicht da wäre dann würden Leute auch länger bleiben wollen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ablehnung mehrfach bei Anfrage Gehaltserhöhung , Sauberkeit des Nassbereiches /Toilette deren Zustand und Anzahl
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Weiss nicht wo ich anfangen soll.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Sicherheit im Blick haben
Respekt für alle Mitarbeiter
Strukturierte Abläufe somit weniger Nacharbeit
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Wasserkopf verkleinern, mehr auf die schauen die das Geld erarbeiten
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DN etwas runter fahren lassen und eventuell zu einer Schulung schicken um zu lernen wie man mit Menschen umgeht anstatt zu mobben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Gießerei Heunisch Guss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigendlich gut in meinem Bereich, doch ständiger Kollegenwechsel.
3
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Könnte besser sein
3
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Mit den Kollegen ist es super dort und man arbeitet gut zusammen solange der Produktionsleiter (DN) nicht in der Nähe ist. Sobald er da ist geht bei den Leuten die Nervosität los und es kann zu gegenseitigen gezicke unter Kollegen kommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gießerei Heunisch Guss ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


leider oft respektlos und unangemessen hierarchisch...
1
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Teilweise sehr fragwürdig
2
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Leider muss man da mindestens einen Stern hinterlassen aber kein Stern wäre angebrachter
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Erfahrung damit
2
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Wenn man Glück hat
2
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Wen man einen guten Draht zu höheren hat Dan gehts
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gießerei Heunisch Guss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Gießerei Heunisch Guss schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gießerei Heunisch Guss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gießerei Heunisch Guss als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gießerei Heunisch Guss
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gießerei Heunisch Guss
Branchendurchschnitt: Energie
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