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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • KantineKantine
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das klare Unternehmensziel, einen echten Beitrag zur Energiewende zu leisten. Das hohe Maß an Vertrauen und Flexibilität. Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Teil von etwas zu sein, das gerade wächst und großes Potenzial hat.
Bewertung lesen
Ein Arbeitgeber, der wirklich Sinn, Teamgeist und Entwicklung vereint. Ich bin sehr zufrieden und kann GIGA.GREEN jedem empfehlen, der in einer positiven, zukunftsorientierten Umgebung arbeiten möchte.
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Offenheit, Freude, Transparents, zukunftsgewandte Branche. Es gibt in der Tat viele weitere Punkte, ich bin wirklich aktuell wunschlos mit meinem Arbeitgeber.
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Die offene, wertschätzende Kultur, das starke Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Flexibilität im Arbeitsalltag. Außerdem finde ich es toll, dass GIGA.GREEN ein echtes Ziel verfolgt und man spürt, dass die Arbeit hier Sinn macht. Das Team ist super, die Aufgaben spannend, und man bekommt alles, was man braucht, um gut loslegen zu können. Insgesamt ein sehr angenehmes und motivierendes Umfeld!
GIGA GREEN ist sehr offen für Vorschläge und fordert stets das Feedback der Mitarbeiter ein. Die Projekte sind sehr interessant, und Herausforderungen werden immer gerne angenommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell nichts. Herausforderungen, die entstehen, werden erkannt und aktiv angegangen.
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Wirklich „schlecht“ ist eigentlich nichts aber es gibt ein paar Punkte, die noch Entwicklungspotenzial haben. Zum Beispiel könnten interne Abläufe und Kommunikationsstrukturen an manchen Stellen klarer und stabiler sein. Gerade im Remote-Alltag gehen manchmal Infos unter oder Themen bleiben liegen. Außerdem ist beim Thema Karriereentwicklung noch nicht ganz klar, wie konkrete Wege aussehen könnten. Aber ich bin zuversichtlich, dass sich das mit der Zeit weiter verbessert.
Große Erwartungen wurde leider schon vor dem Start nicht erfüllt und dann Stück um Stück eine nicht tragbare Realität offenbart
Aktuell nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase, wodurch Prozesse teilweise noch im Aufbau sind. Hier gibt es punktuell Optimierungspotenzial, insbesondere bei Systemen und internen Abläufen. Gleichzeitig wird Feedback ernst genommen und kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet. Meckern auf hohem Niveau.
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Insgesamt läuft schon vieles richtig gut, besonders was Flexibilität, Teamkultur und Ausstattung angeht. Was ich mir für die Zukunft wünschen würde, ist noch etwas mehr Klarheit und Struktur in der internen Kommunikation, damit wichtige Infos nicht untergehen. Außerdem wäre es toll, wenn das Thema persönliche Weiterentwicklung und Karrierepfade noch sichtbarer und greifbarer wird. Ansonsten: Bitte genau diesen Spirit beibehalten: motivierend, nahbar und mit echtem Purpose.
Wirklich schwierig zu sagen, da ich komplett zufrieden bin.
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Vorschläge nicht nur lächelnd annehmen sondern auch umsetzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GIGA.GREEN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nachhaltigkeit wird nicht nur kommuniziert, sondern im Alltag gelebt. Remote Arbeit reduziert unnötige Wege, bei internen Treffen wird auf Bahnreisen statt Flügen geachtet. Kleine, durchdachte Maßnahmen wie nachhaltig produzierte Kleidung oder symbolische Aktionen wie das Pflanzen eines Weihnachtsbaums zeigen, dass Umweltbewusstsein ernst genommen wird.
5
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Nachhaltigkeit ist bei GIGA.GREEN kein Buzzword, sondern wirklich Teil der Identität.
In beiden Punkten volle Punktzahl, sehe und spüre ich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIGA.GREEN ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nette Idee, leider sehr stümperhaft Umgesetzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Große Chancen auf Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen. Fähigkeiten und Potenziale werden früh erkannt. Es wird aktiv versucht, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und passende Rollen zu finden, statt sie zu verlieren.
5
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Aktuell habe ich noch kein ganz klares Gefühl, in welche Richtung sich das Thema Karriere und persönliche Weiterentwicklung bei mir entwickeln wird, dafür ist vielleicht auch noch ein bisschen zu früh. Aber ich bin auf jeden Fall gespannt und bleibe zuversichtlich, dass sich mit guter Leistung auch Perspektiven nach oben ergeben. Die Offenheit und Dynamik im Unternehmen lassen auf jeden Fall Raum für Entwicklung.
Ich habe schnell den Eindruck bekommen, dass auf Menschen Wert gelegt wird und mit diesen etwas aufgebaut werden möchte. Die Perspektiven sind wirklich gut und Weiterbildungsoptionen können wahrgenommen werden.
5
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Leider sehr begrenzt
1
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Weiterbildungen, die den Mitarbeitenden und die Firma voran bringen werden jederzeit gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIGA.GREEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet GIGA.GREEN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIGA.GREEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIGA.GREEN als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIGA.GREEN
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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