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Gilgen als Arbeitgeber
Gilgen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. „Ein guter Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur“
2. „starke Teamarbeit“
3. „Hier wird Mitarbeiterzufriedenheit wirklich gelebt“
4. „Motivierendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten“
5. „Ein Unternehmen, das seine Werte lebt“
Was Mitarbeitende schlecht finden
„In Phasen hoher Auslastung wäre eine bessere Ressourcenplanung wünschenswert.“
„Feedbackprozesse könnten strukturierter und häufiger stattfinden.“
„Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht für alle Positionen klar ersichtlich.“
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur ausbauen:
Ein strukturierteres System für regelmäßiges, beidseitiges Feedback kann zur Mitarbeiterzufriedenheit und zur Weiterentwicklung beitragen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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