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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loads of friendly young people (70% non-German) creating a really good and nice atmosphere. Standard language is English. Truely international. Interesting topics and fast moving company.
.
Update May 2017: Kununu asked me for an update and now that I work here for nearly two years I can still recommend this company. Great job, guys.
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size of the firm
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We call ourselves start up but with +200 people we are far bigger than the average start up. But we still try to keep a bit of that spririt. glispa is not of the "oh, we are all soooo good friends" companies and then you get stabbed in the back. People are quite honest and you know what to expect. Of course that is not always what you want to hear but in the end it's better. It's an open ...
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Die Glispa GmbH weiß, dass ihre wichtigste Resource die Mitarbeiter sind. Genau so werden diese auch behandelt. Angefangen vom wöchentlichen Frühstück, tägliche Müsli, Obst und Getränkeversorgung, über Events, Sportveranstaltungen und Vergütungen ist alles mit dabei. Hier kann man sich nur wohlfühlen. Da kommt die Spitzenleistung eines jeden einzelnen von ganz allein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Well, there is not much I don't like.
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As. Director of Finance
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We are a bit crowded in the office. I guess we should expand.
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Da gibt es nicht wirklich etwas zu erwähnen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

You're doing great - continue like that.
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As said above.
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Durch das starke Wachstum der letzten Jahre kam es zu kleineren "Prozesskrücken", die nun nach und nach auf die neue Größe angepasst werden müssen. Das Management weiß Bescheid und arbeitet mit Hochtour daran.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GLISPA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet GLISPA schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.