Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 152 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 152 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Konzept. Umgang auf Augenhöhe. Wertschätzung der Mitarbeiter, die auch gezeigt wird. Regelmäßige Online-Veranstaltungen, damit man sich auch mal sehen und sprechen kann. Alle nehmen gerne daran teil. Es gibt die Globl.Trophy, die in diesen Meetings vergeben werden. Man wird für seine Leistung dort belohnt und gefeiert.
das Engagement zu Förderprojekten Weltweit
Geht flexibel auf Mitarbeiter ein
Sehr gut finde ich den menschlichen Umgang über all Level und dass die Hierarchie nicht eine Rolle in dem Umgang miteinander eine Rolle spielt.
Man hat ein Gehör für Verbesserungen, Anpassungen und konstruktiver Kritik und fühlt sich in der Arbeit, bei dem, was man tut, wertgeschätzt.
Gespräche mit Vorgesetzen oder überstehende Vorgesetzte ist jederzeit möglich und es finden Umfragen zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz, dem Unternehmen und deren Führungskräfte gegenüber statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe einen Urlaubsantrag 2 einhalb Monate vor meinem Urlaub beantragt. Die Teamleitung ignoriert das ganze 2 einhalb Monate, auch nachdem ich mehrfach angefragt habe, und meldet mir am 4. Tag meines geplanten Urlaubes dass der Urlaub nicht genehmigt werden kann und ich unbezahlt beantragen muss? Da das Gehalt schon ausgezahlt wurde, wollen die, dass ich denen jetzt Geld zurückzahle?! Sehr unprofessionel und betrügerisch!!! Das Unternehmen kann ich nicht empfehlen!
Gehalt ist etwas mehr als der Mindestlohn
Viel zu wenig Gehalt
Manchmal dauern Entscheidungen die getroffen werden sollen/müssen einfach zu lang. Z.B. Entscheidungen die dazu führen ein optimierteres Arbeitsklima zu erschaffen. Dies wiederum ist jedoch auch Projektabhängig.
Die Gehälter sind wirklich ziemlich niedrig im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in meiner Branche in meinem Land.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir im Moment nicht wirklich etwas ein
Nichts, ich liebs, wie es läuft!
private Krankenversicherung wäre ein tolles Benefit. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern und das fehlt. Bonusprogramme. Inflationsausgleich oder gelegentliche Gehaltserhöhungen.
Als "ausländischer" Arbeitnehmer wurde ich allein aufgrund meiner Herkunft/Rasse schlechter bezahlt. Angeblich wird man hier Länderabhängig bezahlt. Aber, ein Kollege, der in Bogota lebt (und der keine vorherige Erfahrung in der Branche hat), wird deutlich besser (fast doppelt) bezahlt, weil er ein Deutscher ist. Länderabhängig gilt für Deutsche nicht. Das ist ganz offen und offensichtlich eine ungerechtfertigte Diskriminierung, Rassismus.
Das Unternehmen zeigt bereits viele Stärken in Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit der kontinuierlichen Förderung von Flexibilität, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit ist es bestens aufgestellt für eine erfolgreiche Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Globl.Contact ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Das bestehende Konzept wird ständig an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst, damit sie im regen Austausch bleiben können und der Spirit unter den Kollegen einwandfrei bestehen bleibt.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich jederzeit, was die Arbeitsqualität und Motivation deutlich stärkt. Das Team arbeitet äußerst kooperativ und lösungsorientiert zusammen.
es ist ein super tolles Team, und da ich schon 37 Berufsjahre hinter mir habe , kann ich behaupten das ich es so Toll noch nicht oft erlebt habe
Im Kollegialen Bereich gibt es angenehmes Teamspirit, was zu einer gewissen Verbundenheit führt und somit einen positiven Zusammenhalt gibt.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet als echtes Team zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globl.Contact ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Das Gehalt könnte besser sein. Auszahlung ist immer pünktlich.
Naja könnte mehr sein
Gehalt ist akzeptabel, leider keine Boni oder andere Extras wie z.B. Privatvericherung usw.
Länderspezifisch, könnte etwas angepasst werden...
Für diese Arbeit finde ich zu wenig bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind in vielen Formen gegeben
Es finden Schulungen statt
es ist alles möglich
Karrieretöter
ist vermutlich projektabhängig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Globl.Contact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Globl.Contact besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Globl.Contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Globl.Contact als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Globl.Contact
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Globl.Contact
Branchendurchschnitt: Telekommunikation