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GLS Treuhand Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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  • 21.Juni 2013
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Hobbys und privaten Interessen; es ist dem Arbeitgeber sehr wichtig, dass man sich mit seinen Werten und Zielen identifizieren kann.
  • Fragen zum Studium, insbesondere zur Master-Thesis (passte inhaltlich). Frage, warum das letzte Arbeitsverhältnis geendet hat.
  • Was kann man mit dem Begriff Anthroposophie anfagen und wie steht man dazu?

Kommentar

Das gesamte Verfahren lief vorbildlich ab. Ich bekam die Einladung zum Termin mit allen Informationen (auch namentlich wer an dem Gespräch teilnehmen wird) per Email zwei Wochen vorher, sodass genug Zeit zur Vorbereitung blieb.

Ich wurde pünktlich am Empfang abgeholt, alle Mitarbeiter die teilnahmen, waren sehr freundlich. Es war eine lockere und herzliche Atmospähre. Das Interesse an meiner Person und meinen Fähigkeiten/Erfahrungen war groß, sowohl beruflich als auch persönlich.
Ich habe dieses Gespräch als Bereicherung empfunden. Leider bekam ich nur den zweiten Platz. Da es sich hier um einen Teilzeitstelle handelte, war es aber ok.
Die Absage erfolgte sogar telefonisch (und zwar nicht von einer Sekretärin!): Mir wurde das Bedauern ausgesprochen, dass die Entscheidung nicht mit mir persönlich zu tun gehabt hätte und es sehr knapp ausgefallen sei.
Ich würde mich freuen in der Zukunft mal für diesen Arbeitgeber tätig sein zu dürfen. Er geht in allen Belangen mit gutem Beispiel voran.


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