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GMK 
Markenberatung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score41 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Work-Life-Balance
- Gemeinschaft
- Onboarding
- Kommunikation
- Respektvoller Umgang mit allen Kollegen, egal welche Position
- Vielfalt der Projekte und Kunden
(*Homeoffice nur für Mitarbeiter, die länger dabei sind)
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Spannende Projekte für Kunden aus ganz Deutschland - hier findet vom klassischen BWLer über Designer bis hin zu Medienpsychologen jeder seine Nische. Der Kollegenzusammenhalt ist top und das nicht nur beim gemeinsamen Mittagessen und Firmenevents. Insgesamt einfach super!
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Professionelle Arbeitsweise, Überzeugungstäter in Sachen Marke und Kommunikation, Spaß and der Arbeit, starke Lernkurve, spannende Projekte, kollegiales Team
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Das tolle Arbeitsklima und die aktive Einbindung vom ersten Tag an. Eine offene Fragekultur und die direkte Übernahme von Verantwortlichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist natürlich gut, dass immer viel zu tun ist, aber an der Work Life Balance könnte noch etwas gedreht werden.
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Stellenweise hoher Workload, lückenhaftes Onboarding.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten könnten ggf. etwas flexibler gestaltet werden
- Absprachen und Arbeitsanweisungen können z.T. etwas verbessert werden
- Arbeitszeiten eher unflexibel
- Arbeit könnte z.T. etwas abwechslungsreicher sein
- Praktikanten fast ausschließlich im "Back-Office"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GMK Markenberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut. Immer freundlich, mit wirklich jedem kann man sich gut unterhalten. Man hat wirklich das Gefühl, dass hier jeder mit jedem klarkommt.
5
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- keine Lästereien
- jeder kann mit jedem
- respektvoller Umgang
5
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Sehr harmonisches Team, offener Umgang miteinander und immer sehr hilfsbereit.
5
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guter Austausch, sehr offen und sehr ehrlich, immer hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMK Markenberatung ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


- Arbeitszeiten eher unflexibel
- während der Arbeit ist schon Zeit für "private" Gespräche, aber es wird eben auch (entsprechend der Ruhearbeitszeiten) konzentriert gearbeitet
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt immer mal wieder kleinere und größere Trainings. Natürlich aber nicht ganz mit den Möglichkeiten eines großen Konzerns vergleichbar.
4
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- Karriere möglich; Aufstieg nach festem Schema
- Fortbildung, Seminare, Schulungen (intern/ extern) möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen