Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs ist wohl ein sicherer Job
Interessante Berufe, nette Kollegen
super Betriebsklima, offen für Neues
Keine Wertschätzung
Keine Gleitzeit in der Verwaltung und die Pausenzeiten sind komisch geregelt. Die Geschäftsleitung und teile der Vorgesetzte sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und deren Belange mehr anhören.
Umgang mit den Mitarbeitern
manchmal heftige Arbeitszeiten
Faire Bezahlung und besonders Anerkennung von guter Leistung in schweren Zeiten wären angebracht. Trotz Rekord zahlen was Tonnen Müll angeht, wie auch der Gewinn in Euro… Es wird 0,0 an die Belegschaft weiter gegeben. Traurig
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und die Vorschläge auch umsetzen. Endlich eine vernünftige Kantine einrichten.
Gleitzeit eventuell in der Verwaltung einführen
Klare Strukturen im Unternehmen schaffen.
Die Vorschriften beachten.
Der am besten bewertete Faktor von GMVA Gemeinschafts-Müll-Verbrennungsanlage Niederrhein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den „Normalen“ Arbeitern herrscht ein ganz guter Umgang.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Aufstiegschancen
