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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Derzeit nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unkontrollierte Verhalten des Vortandes
Verbesserungsvorschläge
Einen Vorstand einsetzen, welchem das Wohl der Firma und den Mitarbeitern am Herzen liegt. Einen Vorstand der Mitarbeitern zeigt wie ein Unternehmen richtig geführt werden kann, statt zu zeigen wie es nicht geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GO by Steffen Henssler (Berlin) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre ist sehr locker. Manchmal zu locker.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GO by Steffen Henssler (Berlin) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GO by Steffen Henssler (Berlin) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet GO by Steffen Henssler (Berlin) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GO by Steffen Henssler (Berlin) als eher modern.
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