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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAls Praktikant kriegt man einen guten Überblick. Es werden u.a. einem die Arbeiten von mehreren Monaten gezeigt und man weiß von Anfang an wie das Gesamtbild aussehen wird. Dabei wird man mit in die Arbeit eingebunden und darf z.b. an Konzepten in Projekten mitwirken.
Die Kollegen sind sympathisch und es entstehen fast immer interessante Gespräche in den Pausen. Außerdem engagiert sich der Arbeitgeber für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und hält sogar Vorträge.
Von Beginn an haben alle Kollegen sehr viel Interesse daran gezeigt, mir in meinen 3 Monaten Praktikum so viel wie möglich an Inhalt zu vermitteln. Aus den unterschiedlichen Bereichen der Unternehmensberatung konnte ich mir einiges an Wissen aneignen, welches mir in meinem weiteren Studienverlauf zugutekommen wird.
Die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und das Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter. Man ist sehr interessiert daran, ob es dem Mitarbeiter gut geht. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und häufig auch schnell umgesetzt.
Durchweg positiver Eindruck. Mit zumeist selbstständiger Arbeitseinteilung und super Kollegen!
Das Bewerbungsverfahren war persönlich und unkompliziert. Ein interessanter Lebenslauf und guter personal fit im Gespräch machen viel aus. Sowohl das Vorstellungsgespräch als auch der weitere Kontakt ist angenehm und man merkt, dass beide Seiten eine gute Zusammenarbeit als Ziel haben.
Man wird von Anfang an mit interessanten Aufgaben betreut. Die Einarbeitung durch die Praktikanten und weiteren Kollegen erfolgt sehr unkompliziert und angenehm, daher fühlt man sich direkt gut eingebunden. Auch der meinerseits bedingt eher kurze Praktikumszeitraum konnte somit für beide ...
tatsächlich fällt mir nichts ein was wirklich "schlecht" ist.
Garnichts eigentlich außer zu viel Arbeit
Projektarbeit beschränkt sich auf die Zuarbeitung für die Berater und findet überwiegend im Büro statt. Vereinzelnd wird ein Praktikant mit zum Kundenterminen genommen.
Teils sehr unstrukturierte Arbeitsabläufe, welches die Aufgabenvor- und Nachbearbeitung sehr aufwendig macht.
z.T. wenig Hilfestellung bei komplexen Exceltools und nur partielle Einarbeitung
Grundsätzlich ist vieles einfach schon gut geregelt. Ggf. mehr Möglichkeiten für einen sozialen Austausch bzw. Mittagspause schaffen.
Keine Ahnung weil er echt komisch ist lol
Die Praktikanten sollten mehr bei externen Projekten direkt beim Kunden eingesetzt werden.
- Aktivität auf Social Media Kanälen steigern
- Einstellung von "Nachwuchs" bzw. jüngeren Mitarbeitern zu Erhöhung der Dynamik und weiterhin fortschrittlichen Arbeitsweise
Ab und zu abwechslungsreichere Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gördes, Rhöllegen Unternehmensberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle sind freundlich und zuvorkommend. Nach erstem Kennenlernen sind gute Gespräche und Diskussionen, auch über schwierigere Themen, super möglich. Viel Hilfsbereitschaft Wissen zu vermitteln.
Besonders in der Branche von GRC ist Erfahrung im Beruf sehr geschätzt.
Da fast alle Kollegen 40-50+ Jahre sind, gibt es hier keine großen Besonderheiten
komplett unproblematisch
Hoher Altersdurchschnitt in der Beratung jedoch überwiegend junggebliebene Kollegen und bspw. gemeinsame Mittagessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gördes, Rhöllegen Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als Praktikant ist man auf 450€ Basis angestellt.
Beschäftigung leider nur auf 450 Euro Basis
Großer Minuspunkt!!!
Praktikanten werden von Anfang an auf Minijob-Basis bezahlt.
Auch bei Praktikanten sollte es normal sein, dass diese ihre Lebenshaltungskosten bezahlt kriegen durch ein angemessenes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man seine Arbeit gut macht, scheut man nicht davor zurück auch in den weiteren Bildungsweg der Mitarbeitenden zu investieren.
Aufstiegsstufen sind transparent und in einem persönlichen Gespräch werden auch die Meilensteine zu den jeweiligen Stufen erläutert und besprochen. Fortbildungsmaßnahmen sind super. GRC selbst hält viele Vorträge und Schulungen an denen die Angestellten teilnehmen dürfen. Ebenfalls werden individuelle Fortbildungsmaßnahmen gefördert.
Steile Lernkurve
Durch die Einbindung in unterschiedliche Projekte, erhält man umfassende Einblicke in alle Bereiche einer Unternehmensberatung. Freiräume und Entnscheidungsspielräume ermöglichen es sich weiterzuentwickeln.
Durch externes Restrukturierungsprojekt bei einem großen Automobilzulieferer konnte ich viel Erfahrung sammeln und neue Kontakte knüpfen.
