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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
30 Tage Urlaub
Kostenlose Snacks
Flexible Pausenzeit
Home-Office Möglichkeit
Gleitzeit
Gleitzeit,
Arbeitszeitkonto,
Flexible Pausenzeit,
30 Tage Urlaub,
kurzfristiger Urlaub möglich
Gute Fahrzeuge
Es gibt kostenloses Obst.
Location, Obst+Müsliriegel+Getränke, Feierlichkeiten, zentrale Lage, Ausstattung, Organisation, Firmenautos, an Arbeitsprozessen wird versucht zu arbeiten, einheitliche Schließzeit zur Mittagszeit, Fahrtkosten für Vorstellungsgespräch wird bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele mit sprach berechtigte. Keiner weis was der andere sagt.
siehe o.g. Punkte.
- manche Azubis wirkten wenig hilfsbereit/fleißig, wenig Kontrolle, Verhalten zu anderen
Mitarbeitern war unreif,
- respektvoller Umgang gewünscht --> zu unpersönlich --> familiär wäre angenehmer,
- kein Arbeitszeitkonto
- jeder macht sein Ding / man fühlt sich irgendwie allein gelassen
- bedingte Parkplatzmöglichkeiten (wer es sich leisten kann und schnell genug ist)
nicht macht er schlecht. Das Arbeitsklima war sehr gut
Von meinem Abeitgeber findem nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strucktur.
Die gesamte Führung austauschen und ein qualifiziertes Management finden.
- Wertschätzung auch untereinander
- Mitarbeiter sollten hilfsbereiter sein
- man sollte sich der Leitung oder höher immer offen äußern können und keine Angst davor
haben
- Arbeitsaufteilung, -auslastung sollte besser beobachtet werden
- Azubis sollten aus sozialer Sicht besser vorbereitet werden
- Mitarbeiter loben
- JEDER sollte sich als Teil des Teams fühlen
- familiärer gestalten
- Teamtreffen fördern
- schnellere Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
- Probleme angehen und Fluktuation bei gewissen Stellen mehr hinterfragen
es muss nichts verbessert werden, es ist alles gut
Klare Strukturen schaffen. Mitarbeiter in Optimierungsprozesse einbinden - ihnen mehr Gehör schenken und für mehr Gleichberechtigung sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Göttinger Hausverwaltung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
Durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto ist eine gute Work-Life-Balance möglich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göttinger Hausverwaltung ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine einfache Internet-Recherche ist sehr aussagekräftig.
Das Image des Unternehmens ist schlecht bewertet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Falls gewünscht auf eigene Kosten oder vom Gehalt abgezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göttinger Hausverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Göttinger Hausverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göttinger Hausverwaltung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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