Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance
Der Zusammenhalt unter allen Kollegen ist sehr groß und die Führungsebene ist sehr familiär/empathisch. Zudem gute Work-Life-Balance!
Wenig Hierarchien und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Ausserdem gibt es sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten
Die Flexibilität, der tolle Umgang mit allen Mitarbeitern, die flache Hierarchie und das breite Aufgabenfeld.
Viel Platz für Eigeninitiativen, ständig neue & spannende Aufgaben, sowie viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht fair gehandelt und oft umsonst kritisiert
Verbesserungsvorschläge
Alle wissen, wer der Unruhestift ist - weg mit ihm!
Management wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Goldvertise Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
TOP! So überlebt mittlerweile die Firma
Innerhalb der Teams, BOMBE!
Sehr netter Umgang mit allen Kollegen, fast wie in einer Familie
Klasse Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldvertise Media ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kann ich hier in nicht mal im Ansatz etwas positives erwähnen. Vor meiner Einstellungen wurden mir diverse Dinge zugesagt, an welche sich anschließend nicht mehr erinnert wurde. Es herrscht ein Klima der Angst und quasi schon Demütigung.
Beispiele:
- Kollege der über acht Jahre in der Firma gearbeitet hat wird verabschiedet. Die GF beteiligt sich weder an einem Abschiedsgeschenk, noch gab es eine Rede, während des vom Mitarbeiter gezahlten Abschied Essens.
- Androhung der Kündigung soll als Motivation dienen.
...
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird oft abgelehnt oder nur auf dem Papier gegeben
Es gibt ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr dynamisch mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldvertise Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Goldvertise Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldvertise Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldvertise Media als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.






























