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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Projektinhalte, Umsetzung der Projekt; Kolleg:innen, Vielfältigkeit der Teams, Wertschätzung älterer und langer Mitarbeiter:innen
Schnelle Projektentwicklungen und Reaktionen auf Gesellschaftliche Herausforderungen.
Aktuell nichts. Es ist einfach nur traurig.
Das Unternehmen ist im Wandel: neue Geschäftsführung und neue Strukturierung gehen nicht in einem Tag - mri gefällt aber der eingeschlagene Weg!
Organisation der Arbeitszeit und Ausgleich von Überstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Krisenmanagement.
Intransparenz und unklare Zuständigkeiten
Siehe die aufgeführten Punkte.
Leider viel zuviel.
Kaum Kommunikation, kein offenes Klima, hierarchische Strukturen wie in den 50 er Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kehrtwende oder Rettung der aktuellen Situation erscheint kaum noch realisierbar. Die notwendigen strategischen Weichenstellungen wurden über einen langen Zeitraum hinweg versäumt, sodass Chancen zur Konsolidierung heute nicht mehr vorhanden sind.
mehr Fehlerkultur und angstfreie Kommunikationsräume
Anderen den Markt überlassen, die innovative Ideen haben, ihrer Zielgruppe positiv begegnen und nicht über ihre Fördermittelgeber herziehen.
Kommunikation ist eine Grundlage die sich nicht reduzieren lässt auf ein Mindestmaß ohne Folgen. Alles ist miteinander verbunden. Transparenz wichtig. Je länger diese Defizite vorhanden sind um so schwerer wird es eine gute Basis zu schaffen.
Bessere Kommunikation, weniger Hierarchien, mehr Verantwortung auf allen Ebenen, mehr Vertrauen in die teilweise großartigen Mitarbeiter*innen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Goldnetz gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Projektinhalte boten stets spannende und problemorientierte Herausforderungen. Fehlsteuerungen bei der Priorisierung – insbesondere die dauerhafte Fokussierung auf Modellprojekte – haben jedoch zu einem irreparablen wirtschaftlichen Schaden für die Organisation geführt.
Tolle Projekte mit wichtigen Zielen und Intentionen. Abwechslungsreiche Aufgaben und wenn man möchte, viel Raum, um sich einzubringen.
Tolle Projekte
Je nach Fördermitteltopf.
Könnten sich bei mir im Bereich Kreativ/Gestaltung noch ergeben....
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldnetz gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe keinerlei Weiterbildung angeboten bekommen.
Es gibt interne Weiterbildungen für Office und Umgang mit digitalen Tools
Bei mir nicht mehr drin!!! (Alter und Krankheit)
Gelegentlich.
Weiterbildungen sind möglich und gern gesehen, wo dies vorgesehen ist und von anderen Geldgebern finanziert wird. Bei Tätigkeiten, wo dies nicht vorgesehen ist und vom Arbeitgeber selbst bezahlt werden müsste, hat man schlechte Karten. Bei jeglichen selbstgewollten Bildungsansinnen neben dem Beruf wird nicht finanziell unterstützt - selbst dann nicht, wenn das Unternehmen vom angestrebten Abschluss auf lange Sicht profitieren würde, es also eine Investition in die Zukunft wäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Goldnetz gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Goldnetz gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goldnetz gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goldnetz gGmbH als eher modern.
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