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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiär geführt
- flache Hirachien
- Wertschätzung, egal in welcher Position man tätig ist
Ein absolut geniales Produkt, viele interessante Menschen aus aller Welt kommen zusammen.
Die Kollegen, die noch da sind. Die meisten haben sich retten müssen. Das Produkt und die Künstler, die Kollegen im Service.
Das Produkt
faires arbeitsklima zwischen chef und mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man alles von oben entnehmen.
Wirklich sehr schade!
keine fördermaßnahmen zur beruflichen entwicklung
Die Art und Weise wie von "OBEN" gehandelt wird
Vetternwirtschaft innerhalb des Unternehmens
Große Mitarbeiter Fluktuation aufgrund schlechter Führung einzelner Abteilungen
Unfaires Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern!
dienste an wochenenden und in den abendstunden sind nötig und werden auch erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalsachbearbeitung mit direkten Ansprechpartner Hausintern verlegen, würde in manchen Dingen Zeit und Geld sparen.
Eine kompetente Führungskraft einstellen. Führungskräfte müssen FÜR ihre Arbeitnehmer sein und nicht GEGEN sie spielen, so funktioniert das nicht. Menschlichkeit sollte vorhanden sein, Liebe zu dem Produkt und Sensibilität was z.B Daten oder Ansagen angeht. Alles passiert zwischen Tür und Angel vor anderen MA.
Mitarbeiter sollten die Chance bekommen sich zu verändern, hier sollte man mehr auf Bildungsstand, Leistung und Leistungsbereitschaft schauen, weniger auf Sympathie.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Work Life Balance, (angemessenes Gehalt)
Die Unternehmensgruppe muss sich dem Rest der Welt anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GOP Varieté Essen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war, in meiner Abteilung, wirklich immer ziemlich gut. Man hat gelacht, sich nicht zu ernst genommen und es war einfach eine gute Zeit. Natürlich gab es auch mal etwas stressigere Situationen, aber das ist normal.
Top, man muss sich einfach wohlfühlen.
Ein tolles Theater mit noch tolleren Gästen, da arbeitet man gerne! Man hat nie das Gefühl zur Arbeit zu „müssen“
Ein sehr kollegiales Verhalten untereinander. Teamwork wird groß geschrieben.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, die gut funktioniert und harmoniert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOP Varieté Essen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Null. Niente. Zero. Nada. Du bleibst in deiner Position bis du in Rente gehst. Keine Weiterbildung, gar nichts!
Nicht existent. Bist du in einer Position, bleibst du da. Nicht von falschen Versprechungen seitens Direktion belabern lassen.
Schade das man nicht die Chance bekommt sich weiter zu entwickeln, hier entscheidet die Geschäftsführung nach Sympathie
wenige Möglichekeiten zum aufstieg weil die meisten Positionen belegt sind
Wird viel versprochen, nichts gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOP Varieté Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet GOP Varieté Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOP Varieté Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOP Varieté Essen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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