Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Shows und die Gastronomie.
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Rabatt für Eintrittskarten ins GOP.
Die Menschen die dort arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit dem Weggang der künstlerischen Direktorin ist alles ganz fürchterlich. Die neue künstlerische Direktorin ist ok und weiß was sie macht, die neue Büroleitung allerdings ist eine Katastrophe. Bossy, von oben herab, vollkommen drüber den Künstlern gegenüber. Wirklich unangenehm. Ich sehe schwarz für die Zukunft.
Ausbeutung durch die unfaire Überstundenregelung. Überstunden sind gratis abzuleisten.
Wenig Wertschätzung lange angestellter Kollegen.
Verantwortung wird einem kaum zugetragen, für wirklich alles muss man sich das ok aus oberer Chefebene einholen.
Das Verhalten von oben.
Verbesserungsvorschläge
Personalaustausch
Unfaire Überstundenregelung bei zu wenig Gehalt.
Solche Verträge sind nicht zeitgemäß.
Mehr Wertschätzung in Form von Boni oder Mitarbeitsangeboten. Mitarbeiter bekommen sehr wohl mit dass die Gründerfamilie in Millionen schwimmt, aber davon wenig an die Mitarbeiter weitergibt, ganz im Gegenteil.
merkt, wer eure Theater wirklich mit Leben füllt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GOP Varieté-Theater Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Teams halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOP Varieté-Theater Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen, keinerlei Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOP Varieté-Theater Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet GOP Varieté-Theater Hannover gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOP Varieté-Theater Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOP Varieté-Theater Hannover als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.