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Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover als Arbeitgeber
Gottfried
Wilhelm
Leibniz
Universität
Hannover
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, motiviertes Arbeitsumfeld. Äußerst viele Freiheiten der eigenen Arbeitsgestaltung.
- Wenn Forschung gemacht werden kann ist diese in der Regel interessant
- Zusammenarbeit mit vielen jungen Menschen
- Viele Themen an den denen gearbeitet wird sind öffentlich zugänglich oder nicht geheim
- Die Mensa
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenige Möglichkeiten nach der Promotion an der Uni zu bleiben, was meiner Meinung nach auch ein großer Nachteil deutscher Unis im internationalen Vergleich ist.
- Promovierende werden mit Lehre, Drittmittelaquise und Industrieprojekten überlastet. Hierdurch wird oft der Abschluss stark verzögert (oder nicht erreicht)
- Die Strukturen sind oftmals streng hirarchisch
- Befristete Arbeitsverträge und ein limitiertes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Standort in Garbsen muss attraktiver werden, gerade für Studierende. In der Lehre könnte man innovativer werden, es gibt zwar neuerungen aber häufig eher im Kleinen.
- Karrieremöglichkeiten in der Wissenschaft auf internationalem Niveau bieten/aufbauen
- Strukturen etablieren, die Mitarbeiter zumindest für 1-2 Jahre nach der Promotion an der Universität halten, sodass die effiziente Forschung mit entsprechender Qualitätssicherung ermöglicht wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank neuem, jungen Professor arbeiten auf Augenhöhe, gute Kommunikation, gutes Führungsverhalten.
Die Institutsleitung handelt in der Regel, dem System entsprechend, fair und nachvollziehbar.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer promoviert sollte sich bewusst sein, dass zumindest ein Teil des Schreibens von Doktorarbeiten und Papern in der Freizeit stattfinden wird. Durch Minutengenaue Zeiterfassung und flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Möglichkeiten aber dennoch ganz gut.
Work - ja, Life - nach der Promotion. Die Zeiten in denen Urlaub genommen werden kann werden nur begrenzt durch:
- Deadlines, Präsentationen, Anträge, Berichterstellung von Drittmittelprojekten
- Aufgaben in der Lehre (Labore, Vorlesungen, Tutorien) während des Semesters
-Durch Klausuren in der vorlesungsfreien Zeit
Der Urlaub selbst wird dann für die Forschung und die Promotion genutzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten wärend der Promotion sind gut und Umfangreich. Nach der Promotion gibt es nahezu keine Karrieiereaussichten. Es gibt sehr wenige finanzierte Stellen für Post-Docs und keine erstzunehmenden Stellen als "Assistant-Professor". Die Zeiträume für die Promotion und für die Karrieire in der Wissenschaft sind zu lang. Wer Karrieire in der Wissenschaft machen will geht ins Ausland.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover als eher modern.
Puls
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