Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzSehr spannender Markt und überzeugendes Geschäftsmodell
Sehr sympathischer und angenehmer Umgang innerhalb des gesamten Unternehmens
Extrem gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Sehr gute Mitarbeiterführung, super Arbeits-/ Homeoffice Ausstattung, sehr gute Feedbackkultur, interessante und immer neue Aufgaben
Die Chancen die einem geboten werden. Das junge und dynamische Team (Start-up Spirit) in den Strukturen eines mittelständischen Unternehmens.
Dynamisches Team, offene Feedback Kultur.
Kompetente und freundliche Kollegen
Dynamisches Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve
Geschäftsmodell am Puls der Zeit
GPNZ sollte sich weiterentwicklen von Startup hinzu mittelständischem Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von GPNZ DentalPartner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles harmonisches Team
Freundschaftlich und gleichzeitig zielstrebig
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr zentral gelegenes Büro mit vielfältigem kulinarischen Angebot für die gemeinsame Mittagspause.
Super Kultur, alle helfen sich, regelmäßige Teamevents.
Sehr professionell geführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPNZ DentalPartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist Ok. Könnte man aufjedenfall verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Einsteiger, Quereinsteiger, oder Menschen die sich beruflich umorientieren möchten ein super Arbeitgeber. Hohe Auftsiegsmöglichkeiten
Aktive Förderung durch das Management; sehr viel on the Job Training, es wird sich Zeit genommen, einen Karriereplan zu entwickeln.
Persönliche Weiterentwicklung wird stets gefördert.
