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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den lockeren Umgang innerhalb der Teams, die Vielfalt an Aufgaben, die Mitgestaltungsmöglichkeiten
Fast immer ein Ohr zum Reden
Frei Hand in meiner Tagesgestaltung, Fortbildungen, Benefits sind top
offenes und kommunikatives Team, die Hilfsbereitschaft
offene Kommunikation, niedrige Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig wird umgesetzt, viel "heiße" Luft, Vor-oder Anregungen kaum begriewahrgenommen
Die Zuständigkeiten sollten deutlicher geklärt werden. Hohe Fluktation der Führungskräfte.
schlechte Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Presenz zeigen und Mitarbeiter Gespräche bisschen umsetzen, bzw. Konsequenz haben
Wellpass oder Zuschuss zum Mittagessen
Zuständigkeiten sollten eindeutiger geklärt werden.
Die Mitarbeiter die seit vielen Jahren im Unternehmen sind sollte den neuen Bewerbern gegenüber nicht benachteiligt werden.
GPNZ sollte sich weiterentwicklen von Startup hinzu mittelständischem Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von GPNZ DentalPartner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist locker, wir lachen gerne und viel. KollegInnen stehen immer für Fragen bereit.
Ich fühl mich hier sehr wohl
Tolles harmonisches Team
Freundschaftlich und gleichzeitig zielstrebig
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr zentral gelegenes Büro mit vielfältigem kulinarischen Angebot für die gemeinsame Mittagspause.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPNZ DentalPartner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erreichbarkeiten gestalten sich manchmal schwierig
An der Kommunikation gibt es ein wenig Verbesserungsbedarf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird unterstützt und befürwortet
Für Einsteiger, Quereinsteiger, oder Menschen die sich beruflich umorientieren möchten ein super Arbeitgeber. Hohe Auftsiegsmöglichkeiten
Aktive Förderung durch das Management; sehr viel on the Job Training, es wird sich Zeit genommen, einen Karriereplan zu entwickeln.
Persönliche Weiterentwicklung wird stets gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPNZ DentalPartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet GPNZ DentalPartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPNZ DentalPartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPNZ DentalPartner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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GPNZ DentalPartner
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GPNZ DentalPartner
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma