Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageImmer Arbeit vorhanden
Geld kommt immer Pünktlich
Job ist sicher, planbar, Geld immer pünktlich!
Ja ganz nett. Also man kann mit ihm zusammenarbeiten
Die anderen Kollegen
Brüllen und toben an der Tagesordnung
Umgang mit den Mitarbeitern
Umgang mit Menschen. 0 Führungsqualität, Brüllen und Toben ist Tagesordnung.
Monkey Park trifft es absolut passend.
Er ist viel zu pingelig und schnauzt jeden an der minimal zu spät kommt oder seine Arbeit nicht präzise erledigt
Viele Probleme die der Produktionsleitung vorgetragen werden stoßen auf taube Ohren. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist eher schlecht. Man fühlt sich sehr fremd in der Firma und die Arbeit wird nicht gewürdigt.
Austausch oder Schulung der Vorgesetzten
gesamte Chefetage gehört ausgetauscht
Er sollte viel gechilltter sein und mit seinen Arbeitskollegen viel sanfter angehen
Führungskraft schnellstmöglich austauschen!!!
Mehr Kommunikation....
Der am besten bewertete Faktor von Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top, mit Spass bei der Sache.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Schichtwechsel und Überstunden, weil die Produktion scheinbar ohne klaren Plan läuft.
