Ihr Unternehmen?
Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn er nicht auf dem Werksgelände erscheint
wirklich gar nichts
Immer Arbeit vorhanden
Geld kommt immer Pünktlich
Die anderen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er hat keinen Respekt vor einfachen Arbeitern, und das ist ganz offensichtlich.
Gespräche unter 4 Augen gibt es nicht, das ganze Unternehmen weiß innerhalb 2 Tage Bescheid. Lästern über den Geschäftsführer und Wetten darüber, wann er endlich ein zusammen bricht sind Alltag. Die Aggression im Haus spürt man bei jedem.
verspricht viel, hält gar nichts.
Brüllen und toben an der Tagesordnung
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Schaffung möglichst komfortabler Arbeitsbedingungen für körperliche Tätigkeiten, faire Bezahlung, kompetente Organisation der Arbeitsabläufe, Einstellung hochqualifizierter Techniker und Mechaniker
wer sich das viehzeug ins haus holt, braucht sich nicht über den Befall von ungeziefer wundern.
Die engstirnigen Mitarbeiter, die keine Veränderung zulassen!
Austausch oder Schulung der Vorgesetzten
gesamte Chefetage gehört ausgetauscht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Sprachbarriere und eine völlig andere Mentalität behindern den Zusammenhalt
Top, mit Spass bei der Sache.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Besprechungen, manchmal Ankündigungen an der Wand
Vorgesetzten schreien nur
Es fehlt an klaren und eindeutigen Anweisungen von den Vorgesetzten. Wenn es zu Problemen kommt, werden diese nicht sachlich sondern durch "wer schreit am lautesten" geklärt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir sind in den letzten vier Jahren keine derartigen Fälle bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions als eher traditionell.
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