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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandyGeschäftsführung ist sehr gut! Wir haben Spaß an der Arbeit. Klar gibt es Querulanten - die hat man jedoch in jeder Firma. Im Großen und Ganzen arbeiten die Leute gerne hier.
Dass sich schon jetzt über die Zukunft gemacht wird. Lieber jetzt investieren und ändern, als sich Gedanken machen, wenn das Kind in den berühmten Brunnen gefallen ist.
Macht so weiter und lasst euch nicht unterkriegen. Der Löwenanteil der Belegschaft ist zufrieden mit euch. Und von jedem gemocht zu werden ist ja auch langweilig ;-)
Geht auf die Bedürfnisse ein. Zumindest zu meiner Zeit
Offenes Ohr für eigene Anliegen, sicherer Arbeitsplatz, tolles Team und flache Hierarchien.
Nur wer den Weg zu Geschäftsführung fand, war geschätzt. Zur meiner Zeit
Keinerlei Möglichkeiten zum Mobile Working für die Einkaufsabteilung. Auch kam es mir so vor als wäre Mobile Working eher der Führungsebene vorbehalten.
Kaum Feedbackgespräche und sonst auch keine Benefits.
Außerdem gibt es eine Kleiderordnung für alle Mitarbeitenden, auch für diejenigen, die keinen Kontakt zum Endkunden haben.
Schlecht? Nichts.
Zuviel Chaos, alles muss sofort sein, keinen Vorlauf, Sehr viel Arbeit
Besonders Personen im Führungsbereich sollten sich meiner Meinung nach regelmäßig schulen und zwar nicht nur die Hardskills.
Gerade die Softskills finde ich heutzutage sehr wichtig und werden meiner Ansicht nach in dieser Firma stark vernachlässigt.
Ich würde mir auch von meinem Arbeitgeber wünschen, dass Privates und Berufliches besser voneinander getrennt wird.
Bei den Benefits kann man sicherlich schneller sein und sich a den Markt anpassen, aber dass wir keine Benefits haben, stimmt nicht.
Macht weiter so!
Fällt mir nichts ein
etwas mehr Struktur in den Zuordnunungen der Arbeitsbereiche
Der am besten bewertete Faktor von Graf-Dichtungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mülltrennung wird groß geschrieben, viele unserer Produkte sind umweltfreundlich etc.
Durch unsere Produkte leisten wir großen Beitrag zum Umweltschutz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graf-Dichtungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich empfand die Bezahlung für jemanden mit Studienabschluss als zu gering.
Außerdem wurde mir das Gefühl von einem Geschäftsführenden vermittelt dass man als junge Person, die bald heiratet sowieso bald ausfallen wird. Eine Gehaltserhöhung gab es nie, geschweige denn andere monetären Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sind gegeben, müssen jedoch (wie überall) eingefordert werden. Wenn man dies nicht tut und dann keine Weiterbildung erhält, ist man selbst schuld ;)
Ich brauch’s jetzt nicht, wird aber angeboten
Ich persönlich habe nie eine Weiterbildung erhalten, es gibt jedoch Angebote für den Fachwirt oder den Ausbilderschein.
Weiterbildung könnte mehr gefördert werden, das ist jedoch Jammern auf hohem Niveau.
Bedingt durch die Firmengröße etwas eingeschränkt. Allerdings wird durch Schulungen, Trainings und Coaching aktiv die Weiterbildung ermöglicht.
