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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht auf die Bedürfnisse ein. Zumindest zu meiner Zeit
Dass sich schon jetzt über die Zukunft gemacht wird. Lieber jetzt investieren und ändern, als sich Gedanken machen, wenn das Kind in den berühmten Brunnen gefallen ist.
Offenes Ohr für eigene Anliegen, sicherer Arbeitsplatz, tolles Team und flache Hierarchien.
Früher durfte man seinen Hund jeden Tag mit in die Arbeit nehmen. Es gab oft Mitarbeiterevents.
es wird versucht für jedes Problem der Mitarbeiter eine Lösung zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur wer den Weg zu Geschäftsführung fand, war geschätzt. Zur meiner Zeit
Keinerlei Möglichkeiten zum Mobile Working für die Einkaufsabteilung. Auch kam es mir so vor als wäre Mobile Working eher der Führungsebene vorbehalten.
Kaum Feedbackgespräche und sonst auch keine Benefits.
Außerdem gibt es eine Kleiderordnung für alle Mitarbeitenden, auch für diejenigen, die keinen Kontakt zum Endkunden haben.
Zuviel Chaos, alles muss sofort sein, keinen Vorlauf, Sehr viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Besonders Personen im Führungsbereich sollten sich meiner Meinung nach regelmäßig schulen und zwar nicht nur die Hardskills.
Gerade die Softskills finde ich heutzutage sehr wichtig und werden meiner Ansicht nach in dieser Firma stark vernachlässigt.
Ich würde mir auch von meinem Arbeitgeber wünschen, dass Privates und Berufliches besser voneinander getrennt wird.
Noch weiter in die Strukturentwicklung investieren.
etwas mehr Struktur in den Zuordnunungen der Arbeitsbereiche
Alles gut, keine Verbesserungsvorschläge
mehr Struktur
mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Graf-Dichtungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch unsere Produkte leisten wir großen Beitrag zum Umweltschutz.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graf-Dichtungen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich empfand die Bezahlung für jemanden mit Studienabschluss als zu gering.
Außerdem wurde mir das Gefühl von einem Geschäftsführenden vermittelt dass man als junge Person, die bald heiratet sowieso bald ausfallen wird. Eine Gehaltserhöhung gab es nie, geschweige denn andere monetären Benefits.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich persönlich habe nie eine Weiterbildung erhalten, es gibt jedoch Angebote für den Fachwirt oder den Ausbilderschein.
Bedingt durch die Firmengröße etwas eingeschränkt. Allerdings wird durch Schulungen, Trainings und Coaching aktiv die Weiterbildung ermöglicht.
Die Geschäftsführung hat für solche Anliegen immer ein offenes Ohr und kommt mit eigenen Vorschlägen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Graf-Dichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Graf-Dichtungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Graf-Dichtungen als eher modern.
Puls
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Graf-Dichtungen
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