Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFreitags gab es essen und Massagen.
Es wird alles dafür getan das man sich wohl fühlt. Getränke und immer etwas zum schnuckern, Massagen, warmes Essen und ein Adventskalender.
Was will man mehr.
Ich war in verschiedenen Callcentern, aber so ein Team habe ich noch nie erlebt.
Ich habe niches negatives zu melden
Abbau von Hierarchischen Strukturen im Unternehmen. Gerade von Alteingesessenen. Coachings bezüglich Sprachqualität am Telefon, Umgang mit hilfebedürftigen Menschen und ein sensibleres Bewusstsein schaffen bezüglich des eigenen Projekts. Ein Vielfältigeres Team aufbauen &Coachings im Bereich Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Greif Telemarketing ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es macht Spaß mit den verschiedensten Menschen zu kommunizieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greif Telemarketing ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hört einfach auf die Kommentare und tut euch das nicht an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das weiß ich leider nicht
