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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur das Hotelkonzept
Es gab ein kostenloses Mittagessen.
Das auf die Mitarbeiter gehört wird wenn es um unangenehme Kollegen*innen
Leider garnichts
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personell eine Katastrophe und leere Versprechen
So etwas habe ich wirklich noch nie erlebt. Leider kann ich dieses Unternehmen überhaupt nicht empfehlen – höchstens dann, wenn man keinerlei andere Optionen hat. Allen Kollegen, die auf der Suche nach einem neuen Job sind, wünsche ich von Herzen viel Erfolg.
Der Rest. Ich habe selten in so einer toxischen Arbeitsatmosphäre gearbeitet. Das Office der Chefs ist wie eine eigene Area und alles außerhalb wird mit Füßen getreten. Am Potsdamer Platz wurde Büros im „Pausenraum“ eingerichtet… kann man sich nicht ausdenken.
Respektlosigkeit, ständig Lügengeschichten erzählt damit sich Büro animieren kann
Schauspielerische Leistung - reif für Hollywood aber nicht für Hotellerie
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, solange dieselben Personen in der Führung bleiben, wird sich dort nichts ändern. Es handelt sich um Menschen, die leider nicht in der Lage sind, normal und offen zu kommunizieren. Das bestätigt sich nicht nur in vielen anderen Bewertungen, sondern auch durch die Erfahrungen derjenigen, die immer noch dort arbeiten.
Als ich mich beworben habe, stand in der Stellenausschreibung unter den Angeboten ein 13. Gehalt sowie ein bezahltes Deutschlandticket. Beides habe ich jedoch nie erhalten. Eine Kollegin aus der ...
Arbeitgeber wechseln
Es sollten noch mehr neue/frische Arbeitskollegen eingestellt werden. Da ist man direkt fröhlicher.
Therapie könnte Wunder bewirken
- mehr Mitarbeiter Schulungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimm's Hotels ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Führung sprach fast ausschließlich mit ihrer Lieblingskollegin. Meine mehrfachen Versuche, ein Meeting zu organisieren und über Ziele, Zukunft oder Budget zu sprechen, wurden ignoriert oder gar nicht beantwortet.
Normalerweise kümmern sich Unternehmen zumindest in der Weihnachtszeit darum, ein Zusammenkommen zu organisieren – sei es, um das Team zu stärken, gemeinsam Zeit zu verbringen oder einfach allen ein Dankeschön für das vergangene Jahr auszusprechen. Hier existiert so etwas jedoch nicht. Für mich war das ein deutliches Zeichen dafür, dass die ...
Unangemessen
Würde 0 Sterne geben, wenn ich könnte. Wie gesagt, es herrscht teilweise Angst unter der Belegschaft. Und es gibt einige Geschichten zu erzählen
Sind entweder 100% brauchbar und 100% inkompetent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Möglichkeiten, aber mit side effects
sowas gibts da nicht
Man sollte jedoch auch den Mund aufmachen und sagen was man möchte.
Nur eine Chance zur Weiterbildung wenn man eine Ausbildung macht.
Soweit möglich bekommt jeder seine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grimm's Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Grimm's Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grimm's Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grimm's Hotels als eher traditionell.
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Grimm's Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grimm's Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung