Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung! Firmenevents usw.
Bezahlung ist gut
Gute Events
Arbeitswoche 35 sdt.
Gehaltsgefüge, Innovationstreiber im Markt, Produkte
Gute, familiäre Arbeitsumgebung. Sichere Branche und damit Arbeitsplatz.
Das Gehalt war super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts schlechtes. Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Tage.
Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Unternehmenskultur,
Veränderungsprozesse dauern manchmal sehr lange.
Ungerechtigkeit zwischen den Kollegen die die gleiche Arbeit machen
Ehemalige Azubis werden zu "Chefs" ernannt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr mit einbeziehen. Bzw. Sich eine Meinung einholen wenn es um Anschaffungen geht usw...
Mehr Menschlichkeit und soziale Kompetenz - besser Umgang mit Mitarbeitern
Den Mitarbeiter als Mensch wertschätzen.
Die Mitarbeiter nicht einfach bunt zusammenwürfeln und jede Woche alles umschmeißen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Grömo ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Firma zahlt gut.
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grömo ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die könnte besser sein
Leider spricht man hier mehr übereinander als miteinander. Mobbingkultur im Führungskreis nach unten mit narzisstischem Verhalten bis hin zur Unfähigkeit Verbesserungen oder Kritik anzunehmen - man geht nicht mit dem Zeitwandel des Marktes
Leider gibt es keine Kommunikation miteinander, sondern nur übereinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist ausbaufähig
Aufgrund der Größe nicht so einfach. Wer sich aber engagiert, der wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grömo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Grömo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grömo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grömo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.