Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenDie stets pünktliche und sichere Bezahlung durch meinen Arbeitgeber und die sehr gute wirtschaftliche Lage der Firma bieten eine langfristige Zukunftsperspektive.
War ne gute Firma ,habe da gerne gearbeitet, könnte nicht viel schlechtes sagen.
Dass man keinen Druck bekommt
gemeinsame Ziele / Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
pünktliche Gehaltszahlungen und eigenständiges Arbeiten
professionelle Mitarbeiterbetreung mittels der HR-Abteilung
ausgezeichnete Ausbildung in allen Berelichen
zahlreiche Benefits
Transparente Kommunikation auf Führungsebene
Umgang mit den Mitarbeitern
Handverlesene Managementebene. Betriebsrat ist der Rat des Betriebes, nicht der Sprecher der Mitarbeiter. Geklüngel bis zum Abwinken.
Investitionsstau es hätte schon früher gehandelt werden müssen jetzt dauert es natürlich etwas.
Etwas veraltete Maschinen welche Derzeit aber im Fokus der Investitionen stehen
Um den guten Zusammenhalt zu stärken und die Zufriedenheit zu fördern, sollten mehr Teambuilding-Maßnahmen umgesetzt werden.
Sozialer zu den Mitarbeitern und gleiche Bezahlung zwischen Frau und Mann
Gemeinsamkeit weiter stärken - 2023 gemeinsam grillen
Natürlich gibt es noch viele Baustellen, so ist das halt wenn man Dinge verändert, aber hier muss man halt Gedult haben...
Die Arbeitszeiten für Halbtagskräfte attraktiver gestalten (aktuell nur 20 oder 30 Stunden möglich)
Der am besten bewertete Faktor von Groeneveld-Beka ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht nur auf der Arbeit sondern auch privat
Sehr starker Zusammenhalt!
Noch nie besser erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groeneveld-Beka ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstützt keine Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstieg gleich 0. Auf Anträge zur internen Umsetzung wird nicht mal reagiert.
Kommt drauf an, ob man einen Förderer hat
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
