Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität, die Möglichkeit des Home Office, die Planungsfreiheit der Umsetzung der Aufgaben, das Mitspracherecht im eigenen Verantwortungsbereich.
guter Teamspirit / direkte Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und lassen persönliche und berufliche Freiräume
Tolles Team, tolle Aufgaben, faire Vorgesetzte
Die Möglichkeit weitestgehend selbstverantwortlich zu arbeiten.
Material für Unterricht vorhanden
Die befristeten Arbeitsverträge.
alles von Betriebsablauf über Umsetzung der Einzelnen Maßnahmen bis zur Personalführung.
Beratungsresistent trotz mehrfacher Ansprache durch Mitarbeiter die die Massnahmen durchgeführt haben
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte intensiviert werden. Verträge früher starten, als die Maßnahmen.
Was soll man sagen, komplette Führung austauschen, vielleicht besteht dann die Chance das Image nochmal in den Griff zu bekommen
Die Arbeitsbelastung ist hoch, hier und da könnte man mehr Mitarbeiter gebrauchen.
Bezahlung müsste besser werden
Auswechseln der Entscheidungsträger in Leute mit Erfahrung Kompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von Grone Bildungszentren Rheinland –gemeinnützig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Generell gut. Es gibt nur schon mal "Kindergarten".
Das Team war toll. Da wir alle motiviert waren und unser Projektleiter seine Arbeit hervorragend erfüllt hatte. Leider kann man das von den Vorgesetzten nicht sagen.
Es gibt Kollegen die zusammenhalten, die haben allerdings dann keine Chance den Job zu behalten, da dies von der Führung nicht gewünscht ist!
Kollegen und Kolleginnen arbeiten gut zusammen damit das Arbeitsvolumen gestemmt wird.
Top, gute Teamarbeit und Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grone Bildungszentren Rheinland –gemeinnützig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn, befristete Verträge
(teilweise werden Kollegen Verträge für drei Monate angeboten)
Nach Austritt muss man sich um ausstehendes Gehalt und wichtige Unterlagen selber kümmern. Unkompetenz an allen Ecken. Es gibt keine Anerkennung für gute Arbeit. Nicht mal einen Arbeitsplatzauflage, die das Arbeiten im Stehen ermöglicht bekommt man, selbst wenn man diese benötigt.
Mindestlohn
Nur Mindeslohn
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir persönlich wurden bereits mehrere interne Weiterbildungen angeboten und externe ermöglicht.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, auch online.
Nur wer der Führung sich unterwirft kommt weiter. Mitarbeiter die wirklich ihren Job gut machen und denen der Kunde am Herzen liegt haben keine Chance. Es zählen nur Zahlen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten Leute mit Erfahrung werden klein gehalten.
