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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weitestgehend selbständides Arbeiten, Zufriedenheit
Meine E-Mail-Anfrage bezüglich eines Praktikums wurde schnell beantwortet und bearbeitet. Alle waren sehr freundlich und schienen sich echt zu freuen, dass sich jemand für ihre Arbeit interessiert. Ich konnte in vielen verschiedenen Bereichen der Firma tolle Berufserfahrung sammeln.
Die Möglichkeiten, seine Ideen umzusetzen, ist absolut gegeben. Man wird auf Augenhöhe wahrgenommen und geschätzt. Insgesamt gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten und man sollte sich nicht scheuen, hier einen Wunsch zu äußern.
ein familieres Arbeitsklima, alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Die netten Kollegen und das hier eine Corona Impfung angeboten wurden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kommentar Seid über 20 Jahre im Ruhestand
Montag und Freitag werden als Homeoffice-Tage nicht gern gesehen.
Vieles ist veraltet
wer sucht der findet, aber nichts was man jetzt hervorheben müsste
Entlassung, arbeiten stellenweise ohne Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Da wir die Möglichkeit haben, unsere Verbesserungsvorschläge über unser betriebliches Vorschlagswesen einzureichen, gehören diese für mich nicht hierhin.
Manche Prozesse könnten sicher verschlankt werden
Mitarbeiterförderung
Man sollte den mitarbeitern eine möglichkeit einräumen Essen und Trinken zu erwerben Auch wäre Internet zugang für alle gut
Homeoffice auch nach Corona anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Groschopp Drives & More ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Mehrheit der Arbeitnehmer ist älter und verfügt über viel Fachwissen und Erfahrung, was sehr geschätzt wird.
Ältere Kollegen werden als Mentoren für neue Kollegen genutzt. So vermischen sich neue Ideen mit der Erfahrung der langjährigen Kollegen.
Respektvolles Miteinander. Da spielt das Alter keine Rolle.
habe nicht negatives gehört
Der Umgang mit äteren Mitarbeitern ist von Respekt geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groschopp Drives & More ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
nicht immer das Erfolgsevent
es gibt viele Möglichkeiten der Kommunikation, aber hier und da kommen wichtige Infos nicht an
Gut, aber ausbaufähig. In der Corona-Krise durchleben wir eine andere Art der Kommunikation. Das sehe ich als große Chance in diesem Punkt noch besser zu werden.
Könnte viel besser sein, einigen Dingen muss man öfters hinterher laufen
Mal Besser, mal schlechter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr zukunftsorientiert und dazu ermutigt, miteinander in Kontakt zu bleiben
Gewünschte Weiterbildungen, welche vom Arbeitnehmer selbst vorgeschlagen werden, werden sehr unterstützt und man widmet sich den individuellen Anfragen des einzelnen Mitarbeiters (z.B. Kostenübernahme, angepasste Arbeitszeitregelung etc.).
Es wird Weiterbildung angeboten. Selbstverständlich werden auch Vorschläge der Mitarbeiter beachtet
Hier kann man es vom Azubi zur Führungskraft bringen.
Man muss nur ehrgeizig genug sein und an seine Ziele glauben, dann erreicht man diese auch :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Groschopp Drives & More wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Groschopp Drives & More besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Groschopp Drives & More als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groschopp Drives & More als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Groschopp Drives & More
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Groschopp Drives & More
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik