Navigation überspringen?
  

GROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?
GROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KGGROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KGGROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,94
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

GROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,94 Mitarbeiter
2,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Aug. 2014 (Geändert am 01.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    GROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ense
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Sep. 2012 (Geändert am 16.Okt. 2012)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung sollte mal genauer hinschauen. Man kann es sich nicht allzu oft leisten gute Leute zu verlieren

Pro

Pro: Angenehme Büroräume, ansprechendes Gebäude

Contra

Contra: Da muss ich meinem Vorredner zweifelsfrei zustimmen, was die Rausmobberei von Leuten in der Exportabteilung betrifft. Hier gibt es immer wieder die gleichen Leute, die neue Mitarbeiter, die von den Kenntnissen her weit besser sind als sie selbst, mit übler Anschwärzerei wieder zu Fall gebracht werden - mal sind es die unzureichenden Französisch-Kenntnisse, mal die nicht optimalen Spanischkenntnisse, usw., usw. Man übersieht allerdings immer dabei, daß andere Kenntnisse, die die Mobber in Bedrängnis bringen würden, essentieller sind als die vermeintlich perfekten Sprachkenntnisse. Die betreffenden Mobber beziehen auch noch die Auslandsvertreter in ihren Krieg gegen manche Mitarbeiter ein. Das macht ja einen richtig "guten" Eindruck auch nach aussen hin. Einfach armseelig. Die zustimmende Reaktion der Geschäftsführung solcher Mobber ist man langsam aber sicher richtig leid.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ense
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsriege sollte sich mal die Fähigkeiten bestimmter Intriganten näher ansehen und deren Kompetenzen aufs genaueste prüfen, bevor deren Anliegen in puncto Unfähigkeit anderer Mitarbeiter stattgegeben wird. Denn gerade die, die meinen sie müssten über andere richten, weisen die größten Unzulänglichkeiten auf, schaffen es aber immer wieder, diese zu vertuschen.

Pro

Mondernes Gebäude und in der Regel passable Produkte

Contra

Intriganten und Blender finden bei den Führungskräften unwahrscheinlich viel Gehör. Insbesondere immer die gleichen Personen in der Exportabteilung schaffen es kontinuierlich wieder andere, wirklich intelligente und für das Unternehmen im Grund wertvolle Mitarbeiter schlechtzumachen und vermeintlich "anzuschwärzen", was diese alles augenscheinlich nicht können....mit der Folge, daß diese dann ohne groß zu prüfen das Unternehmen wieder verlassen müssen. Wir haben hier schon einige fähige Leute wegen nichts und wieder nichts gehen sehen, einfach unbegreiflich. Wer große Worte machen kann, ist ebenfalls sehr angesehen, Intelligenz spielt eine sehr untergeordnete Rolle in gewissen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Ense
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,94
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

GROSSMANN Leuchten GmbH + Co. KG
1,95
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
59.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.416.000 Bewertungen