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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grundschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grundschule
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit mit den Kids
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Das sie immer ein offenes Ohr hat und vorallem sehr hilfsbereit ist!
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hmmm…mir fällt grade nichts ein.
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Freundlichkeit
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Sicherer Job. Interessante Aufgabenbereiche.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gleichberechtigung
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Es gab keine negativen Dinge über die ich berichten kann…!
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Mängel sind bekannt, nichts verändert sich
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Es ist zu viel. Individuen, die unsere Altersvorsorge sind besser fördern: kleinere Klassen, besserte lernatmospären, Geld für Weiterbildungen und Ausrüstungen in die Schulen stecken ,...
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Vorstand und Leitung sind nicht qualifiziert für ihren Job. Aber sehr nett.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Karrieremöglichkeiten
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Es gibt nichts was sie besser tun kann!
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Mehr Geld, bessere Ausstattung, zusätzliches Personal für Administratives
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Weiß ich nicht
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Inkompetente Leitungen zurück stellen und einfachere Zulassungen für neue innovative Leitungsktäfte öffnen. Mehr Flexibilität in einer sich verändernden Zeit. Kleinere Klassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grundschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Grundschule besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grundschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grundschule als eher modern.