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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Auszahlung
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Interessante Baugruppen
bis heute eigentlich alles
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Gehalt ist pünktlich aufm Konto
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Struktur und feste Regeln
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Lange Reaktionszeit
Keine Umsetzung von neuen Ideen
- Die mangelhafte Kommunikation
- versteckt sich hinter "Facharbeitermangel"
- zu lange Wartezeiten wenn man etwas braucht, oder benötigt
- kein Interesse an den Arbeitern (ich kenn die GF nur vom Namen, aber könnte keinen davon identifizieren)
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- Gehalt + die nicht Zahlungen wie Weihnachtsgeld etc. ist eine Frechheit
- Arrogante Leute die jeden in die Pfanne hauen wollen um besser da zu stehen
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wenn mir was auffällt schreibe ich das nochmal hier rein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts und Urlaubsgeld
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Urlaubs und Weihnachtsgeld
Hansefit oder Ähnliches
Deutschsprachige Teamleiter
Da es das 2 Unternehmen der GF ist sollte man meinen, dass sie wissen was sie tun. Fehlanzeige - Vielleicht mal einen Workshop für Mitarbeiter Behandlung besuchen, oder sich einfach der Kritik öffnen und nicht alles so verstehen wie man will
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Bezahlt vernünftig und räumt endlich mal den Schuppen unten auf. Einige Leute die die Stimmung zu herunterziehen! Wird aber wohl erst dann bemerkbar wenn die guten Leute die dort was reißen gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von GTS Green Teuto Systemtechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat weil das Werk neu ist viel neue Sachen aber in der Planung und Umsetzung von arbeitsplätzen mangelt es leider
4
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Noch nie so gute Arbeitsbedingungen erlebt.
5
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super, alles neu und auf die Mitarbeiter ausgelegt
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GTS Green Teuto Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unter IG Metall Tarif, kein Urlaubs kein Weihnachtsgeld
3
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Gehalt ist nichts besonderes und Urlaubs und Weihnachtsgeld wird seit langer Zeit versprochen aber nichts passiert
1
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Den Stundenlohn gibt dir jede andere Firma auch. Schichtzulagen sind das Unterste Minimum was der Staat vorgibt was gezahlt werden muss. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. wird NICHT gezahlt. Das es sowas 2024 noch gibt ist sehr fragwürdig.
1
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Gehalt ist bisschen besser als im Handwerk. Ansonsten sind der Obstkorb und das E-Bike ganz nett. Zulagen sind schlechter als von den Leiharbeitern und Urlaubs-, Weihnachtsgeld gibt es nicht. Dafür den Inflationsbonus
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


es werden Stellen von Vorgesetzten versprochen aber nie eingehalten in mehreren fällen
1
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Wer will, dem stehen alle Türen offen. Es liegt an einem selbst.
5
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Irgendwie wurde jedem bei der Einstellung erzählt, er könnte auf lange Sicht Team-, oder Abteilungsleiter werden. Aber selbst die Kran-, bzw Flur-/Förderschulungen werden immer abgesagt, bzw verschoben
1
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Mehr Schein als sein.
2
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es wird noch weitergebaut da ist vieles möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GTS Green Teuto Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet GTS Green Teuto Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GTS Green Teuto Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GTS Green Teuto Systemtechnik als eher modern.

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GTS Green Teuto Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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