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Gühring KGals Arbeitgeber

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Gühring KGGühring KGGühring KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    29.126213592233%
    Gut (16)
    15.533980582524%
    Befriedigend (29)
    28.155339805825%
    Genügend (28)
    27.184466019417%
    2,97
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Gühring KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
2,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Privileg einer Arbeitsatmosphäre dürfen leider nur „bestimmte“ Mitarbeiter genießen

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt gibt es kollegialen Zusammenhalt. Wenn man allerdings auf hilfe angewiesen ist, oder Zeugen seitens der Arbeitskollegen in ernsten Angelegenheiten, fällt dieser Zusammenhalt auch aus.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben sind sehr Interessant.
Aufgrund „ungenügender“ Einarbeitung bzw. Schulungen in der Einarbeitungsphase, können interessante Aufgaben schnell zur Stresssituationen mit Druck/Zeitdruck führen. Da die direkten Vorgesetzten sich nicht wirklich um die Kenntniserweiterung nach der Probezeit des Arbeiters in seiner Tätigkeit kümmern, ist es schwer komplett neue Arbeitsprozesse, ohne Arbeitsanweisungen, exakt nach Kundenwunsch anzufertigen. Wenn man einer Kommunikation diesbezüglich bestrebt ist, wird man mit „wie lange bist du schon da“ oder bestenfalls mit „probiers doch mal“ vertröstet, darf aber keinerlei fehler im Resultat in Anspruch nehmen.

Kommunikation

Kommunikation wird unterbunden, insbesondere wenn es um mündliche Zusagen geht. Bitte alles schriftlich geben lassen und kein Wort bei der Einstellung blind glauben.

Gleichberechtigung

In Sachen Gleichberechtigung muss man hier ehrlich sein. Wie es in anderen Standorten ausschaut weiss ich nicht.
In der Niederlassung in Mindelheim läuft aber so einiges schief. Meine gute Erziehung lässt es nicht zu, ins dunkle Detail zu gehen.
Liebe Mitmenschen, man kann es sich leider nicht aussuchen wo man geboren wird. Doch etwas Empathie wäre erwünschenswert. Wenn ihr bestimmte politische Ansichten habt und diese verfolgt und verwirklichen wollt, behaltet diese bitte Zuhause oder lebt es in eurem Privatleben aus. Sowas hat in der Arbeitswelt wirklich nichts zu suchen. Mehr möchte ich aus Sicherheitsgründen nicht dazu schreiben, bitte um Verständnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Betriebsrat selbst kann bestimmte Fragen älterer Kollegen zu deren Arbeitsverhältnissen in den kommenden Jahren beantworten...

Karriere / Weiterbildung

Nur für Auserkorene

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt varriiert auch sehr stark, nach Lust und Laune der Führungskräfte, die für die Einstellung des Mitarbeiters verantwortlich sind. Da auch bitte unbedingt darauf achten, sich alles schriftlich geben zu lassen, auch wenn mündliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber/in und Arbeitnehmer/in/d rechtskräftig sind. Andernfalls wird alles abgestritten, der Betriebsrat wird einem mit Sicherheit! Mit Sicherheit! Nicht weiterhelfen. Das Personalbüro/Personalleitung hilft zwar weiter, aber nur der Führungskraft/ dem Verantwortlichen für die Einstellung und nicht dem Personal.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind mal abgesehen von den persönlichen Problemen, aufgrund meiner Herkunft oder meines Aussehens eigentlich sehr „befriedigend.“ Das wäre die fairste und neutralste Art und Weise, es zu bewerten. Da wollen wir mal nicht wie die Firma Gühring auf einen Punkt herumreiten und zeigen Größe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

....

Work-Life-Balance

Keine zusätzlichen Sachleistungen wie Mitgliedschaften in Institutionen, die der Gesundheit dienen.

Image

Das Image ist gut! Das muss man schon lassen. Das hat die Firma sehr gut hinbekommen.
Wie es hinter den Kulissen ausschaut ist aber eine komplett andere Welt.
Das rohe Image nach Aussen an sich ist daher gut zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • In Mindelheim ist alles verloren, die Einstellung zu ausländischen Mitarbeitern oder ausländisch aussehenden Mitarbeitern ist zu tief verflochten in der ach so „flachen Hierarchie....“ daher muss man dagegen anders vorgehen, entweder im großen Stil Publik machen oder es darauf ankommen lassen, es zur einer politischen Sache werden zu lassen. Man darf dabei nur nicht tatenlos zusehen.

Pro

Das Image

Contra

Dass das Personalbüro,
der Betriebsrat,
die Führungskräfte eins sind.
Dass keinerlei Kommunikation mit nichts und niemanden möglich ist, alles totgeschwiegen wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    gühring kg
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Kann immer besser sein aber eigentlich ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, bei mir ist er König und lässt das auch spüren, in anderen kostenstellen kann es besser sein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer den einen wo gegen alle anderen arbeitet sonst Top

Interessante Aufgaben

Kaum ein Tag gleicht dem anderen von den zu produzieren Werkzeugen, teilweise sehr anspruchsvoll und dann mal wieder ganz einfache, also super abwechslung

Kommunikation

Keine, man bekommt es eher mal zufällig mit, selbst auf konkrete Anfrage beim Vorgesetzten wird man mit nichts sagenden Aussagen vertröstet

Gleichberechtigung

Unter den Geschlechtern ja
Sonst leider weniger, die wo beim Vorgesetzten beliebt sind können quasi tun was sie wollen, die andere Hälfte bekommt teilweise grundlos Ärger

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht zu berücksichtigen, z.b beim Schichten entgegen zu kommen oder auch Altersteilzeit anzubieten

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann hier eigentlich alles erreichen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt super, es gibt bei bestimmten Betrieben Rabatte, auf Zuschüsse für z.b Fitnessstudio.
Betriebliche Altersvorsorge leider keine, keine Kita oder ähnliches, da ist noch viel Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, helle moderne Halle, guter Maschinenpark, alle arbeitsgeräte verfügbar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Handeln wird zumindest versucht groß zu schreiben, es ist halt ein Industrie Betrieb aber auf einem gutem Weg.
Sozial eher unterdurchschnittlich, wird aber auch langsam bemerkt und wenn auch langsam Stück für Stück verbessert

Work-Life-Balance

Schwierig je nach Abteilung unterschiedlich, Flexibilität wird aber meistens nur vom Arbeitnehmer verlangt.
Oft engstirnig, so wie es ist war es schon immer und soll so bleiben, Alb halt:-)

Image

Familienunternehmen mit großer Verbundenheit zur Region

Verbesserungsvorschläge

  • Kantine ist ein Witz Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Kommunikation von oben nach unten Fehlanzeige Kita oder ähnliches

Pro

Pünktliches Gehalt
Urlaub kann recht frei geplant werden
In Krisenzeiten wird nicht gleich gekündigt sondern durch Gleitzeit abbau und Kurzarbeit der Mitarbeiter gehalten
Nette Kollegen

Contra

Kommunikation von Vorgesetzten
Kaum flexible Arbeitszeiten
Produktion fast komplett im 3 Schicht Modell
Kantienessen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Gühring
  • Stadt
    Albstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da der Lästerfaktor so hoch ist wie nie zuvor erlebt. Mobbing und Diskriminierung vom Feinsten, von nur einer Person.

Vorgesetztenverhalten

Hält zu seinen Pappenheimer, obwohl nur übelst über ihn gesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Oft ist nur eine Person schuld, wobei in dem Fall NICHT der Leiter gemeint ist.

Interessante Aufgaben

Leider kaum eigene Ideen erwünscht.

Kommunikation

Da hat wohl einer Angst, andere können mehr.

Gleichberechtigung

gibts nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

gibts nicht.

Karriere / Weiterbildung

nur die Lieblinge werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

geht.

Arbeitsbedingungen

na ja...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht an oberster Stelle

Work-Life-Balance

Was ist das?

Image

mehr schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Kritischer seine Vertrauenspersonen auswählen.

Pro

bin ich noch am überlegen.

Contra

Die "Rechte" Möchtegernführungsperson, die Minderheiten mobbt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    gühring kg
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, danke für Ihr offenes Feedback auf Kununu. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und nehmen Ihre Rückmeldung äußerst ernst. Mobbing können und wollen wir nicht akzeptieren. Für konkrete Hinweise hierüber wären wir dankbar, um hiergegen vorgehen zu können. Schade, dass die Kommunikation nicht mit den Vorgesetzten oder der Personalabteilung geführt wird, sondern pauschal auf Kununu stattfindet. Darum würden wir gerne Ihre Bewertung näher mit Ihnen besprechen und bieten Ihnen hiermit an diesbezüglich direkten Kontakt mit uns aufzunehmen. Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung

Thomas Geiger
Personalreferent


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  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    29.126213592233%
    Gut (16)
    15.533980582524%
    Befriedigend (29)
    28.155339805825%
    Genügend (28)
    27.184466019417%
    2,97
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Gühring KG
2,96
110 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
148.745 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.935.000 Bewertungen