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Gühring 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score203 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Techniker:in17 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Industriemechaniker:in8 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gühring
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gühring
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Produkte, gute Weiterbildungen, gutes Gehalt, interessantes Aufgabengebiet,
Bewertung lesen
Die Zuverlässigkeit. Seit 25 Jahren gab es keine betriebsbedingten Kündigungen.
Wenn man will kann man sich hocharbeiten. Fleiß und Ehrgeiz wird belohnt.
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Viele verschiedene Aufgabengebiete
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu tätigen
Die Produkte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts ist wirklich richtig schlecht.
Nichts ist wirklich toll.
Halt so im Mittelfeld
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Etwas mehr Investitionen in Kantinen und Mitarbeiter-Benefits wären wünschenswert
Der alte Staub der erzkonservativen Ansichten, der hier und da noch durch die Flure geistert
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Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
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Schlechte Aufgabenverteilung, Vetternwirtschaft, stellenweise Arroganz und Hinterhältigkeit von Oben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation nach Außen, um die Attraktivität zu steigern.
Unsere Firma möchte wie die Vorgesetzen bodenständig sein und nicht prahlen, jedoch darf mehr positives nach Außen gelangen.
Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Angestellten; Führungskräfte besser schulen bzgl. Vorgesetztenverhalten und Motivation
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Tu gutes und sprich darüber! Sehr viele Dinge werden als selbstverständlich angesehen. einfach auch mal zeigen was alles gemacht wird.
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Es gibt wenig was verbesserungsbedürftig ist.
kleine Punkte habe ich bereits in den Bewertungspunkten genannt.
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Image muss noch besser werden. Gühring ist so viel mehr als sein aktuelles Image
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Gühring ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Umfangreiches Vertriebsgebiet, weltweit möglich. Hohe Selbstverantwortung
4
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Kein Tag ist wie der Andere.
Bei der großen Anzahl der Produkte ist Abwechslung absolut gegeben.
5
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Super abwechslungsreich, aber auch Phasenweise fordernd-ein guter mix.
5
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Wer möchte kann was erreichen und kann spannende Aufgaben bekommen
wer will kann und wird mit sehr guten Aufgaben betreut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gühring ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Es gibt keine Kommunikation. Es wird nur von oben nach dirigiert. Dies an sich wäre ja nicht mal ein Problem, aber Gegenvorschläge oder Änderungswünsche werden sofort als Arroganz abgetan und man steht ab diesem Moment unter Dauerbeobachtung.. Mehrfach erlebt nun.
1
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Kommunikation wird stark top-down verstanden und dabei bleibt vieles auf der Strecke - es wird aber immer besser
3
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Keiner weiss genau was Sache ist
1
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Wer fragt bekommt Informationen. Die Kommunikation sollte jedoch noch verbessert werden. Anstatt Aushänge über das schwarze Brett zu machen sollten alle Mitarbeiter eine App haben auf der Informationen bereit gestellt werden, oder zumindest digital Informationen für alle zur Verfügung stellen. Hier dürfen die Produktionsmitarbeiter nicht vergessen werden.
3
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Hier könnte ganz klar mehr gemacht werden. Die Kunst besteht darin, die richtige Menge an Infos zu filtern und weiterzugeben. Das fehlt leider zu oft an der einen oder anderen Stelle.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Das Lernmanagementsystem und die Academy ermöglichen innerhalb des Unternehmens sich neues Know-How zur Branche/Produkten aufzubauen. Dazu unterstützen die Vorgesetzen Weiterbildungen z.B. Techniker/Master auch nebenberuflich, wobei die Personalentwicklung ebenfalls eine gute Stütze darstellt. Vorgesetze versuchen zunächst ihre eigenen Mitarbeiter in höhere Position zu versetzen ehe sie extern danach suchen.
4
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Eigentlich ganz gut.
Man kann sich über die Gühring Acadamy weiterbilden.
Bei dem Punkt Karriere hat man theoretisch viele Möglichkeiten, praktisch muss man allerdings am Hauptstandort wohnen um eine Chance zu haben.
4
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Man wird gefördert wenn man möchte- da legt man wert drauf und man muss es nicht selbst bezahlen. Absolut nicht selbstverständlich
5
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die meisten Führungskräfte kommen aus dem eigenen Haus und das egal ob Vertrieb, Verwaltung oder Produktion.
4
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Wer will kann sich jederzeit weiterbilden (bspw. Internes Schulungsprogramm)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gühring wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gühring schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Gühring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 203 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gühring als eher traditionell.
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