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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzKarriere Möglichkeiten sind vorhanden, dennoch wird einfach zu viel verlangt, das Privat leben bleibt dabei schnell auf der Strecke.
Er gibt jeden eine Chance und er zahlt für die Mitarbeiter die einen weiteren Weg zur Arbeit haben Fahrgeld
Es wird nur erwartet und nichts mehr zurück gegeben.
Die versuchen nicht (vielleicht auch nicht weil sie es nicht wissen ) ein bisschen Ruhe in den Betrieb rein zu bringen es sind schon ganz viele gegangen weil keine gute Stimmung ist
Mehr Wertschätzung
Man könnte mehr auf die Belangen der Mitarbeiter eingehen und sich der annehmen damit die Stimmung wieder besser wird
Der am besten bewertete Faktor von Günther Süllau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja darauf wird geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günther Süllau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt grenzt am Mindestlohn. Bei einer 40 Stunden Woche nur 24 Tage Urlaub! Auf 6 Tage die Woche verteilt!!!!
Der Lohn kommt pünktlich das Gehalt könnte ein bisschen mehr sein aber es gibt Firmen die Zahlen schlechter es ist durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den Chef nervt kann man Weiterbildung machen und die fördern das auch
