Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFirmenphilosophie, Arbeitsklima, Vertrauensarbeitszeit, Angebote wie Massagen, Gesundheitskurse, Sport
Dass leider die Wertschätzung durch gute Bezahlung etwas zu kurz kommt. Langjährige Mitarbeiter verdienen oft weniger als Neue, die teuer eingekauft wurden und können dies auch durch gute Gehaltsgespräche nicht ausgleichen, weil sie es ja offiziell nicht wissen, dass sie so viel weniger verdienen. Da fehlt ein offenerer Umgang.
Wertschätzung auch mal durch Gehaltserhöhungen oder Prämien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gundlach Wohnungsunternehmen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Extras aber die zahlen ja nicht in die Rentenkasse ein. Leider wird bei Gehaltserhöhungen sehr gespart
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