Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
FirmenwagenPermanentes Streben nach Entwicklung und Verbesserung
Die interne sowie externe Priorität von guten Beziehungen und Fokus auf sozial-nachhaltige Marken - Beratung und Gestaltung.
Das mit einen hohem Wertebewusstsein vorgegangen wird und Geld nicht im Vordergrund steht.
Es ist schade, dass es wohl noch immer keine angemessene Offboarding Prozesse gibt, sonst wäre hier mancher Kommentar ein anderer.
Manchmal könnte weniger interne Abstimmung und Kommunikation mehr sein.
Investition oder das zulassen in neue und kreative Arbeitsweisen wie bspw. Einen "freien Kreativ oder Recherchetag" im Monat.
Online Marketing Abteilung neu strukturieren, vor allem Führungskraft austauschen. Bessere Bezahlung, Perspektiven aufzeigen und Mitarbeitende proaktiv fördern.
Noch mehr die Potenziale der Mitarbeiter sehen.
Der am besten bewertete Faktor von Gute Botschafter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es spricht für sich, dass es hier Mitarbeitende gibt die schon seit Jahrzehnten hier eine tolle und motivierte Arbeit leisten. Das Altersgefälle liegt dadurch durchaus bei den ältesten und jüngsten fast 40 Jahre auseinander. Trotzdem wurde meines Wissens dieses Thema nie zum Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gute Botschafter ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbst für Agenturen eher unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittlich, vor allem bei jungen Mitarbeitenden.
Klar könnte man stets maulen, dass der Einsatz nicht angemessen bezahlt wird. Ich konnte noch nie die Qualität meines Arbeitgebers nur in Geld aufwiegen. Das Gesamtpaket stimmt für mich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
"Raum zur Entwicklung selbstbewusster Marken und Menschen": Wer will, der darf sich weiter entwickeln mit einer gehörigen Portion Eigenverantwortung.
Gute Möglichkeiten für Weiterbildung und Aufstieg im Unternehmen.
Gutes Angebot an Weiterbildungen auch in innovativen Bereichen. Persönlich hätte ich gerne intern umorientiert was nicht so umzusetzen war.
Externes Wissen will nicht eingeholt werden und internes Wissen ist nicht vorhanden.
Da war früher mehr möglich. Durch Corona sind auch wir darauf angewiesen, mit dem Möglichen zu leben. Toll dass dieses große Team unbeschadet dadurch gekommen ist. Es wird aber stets darauf geachtet, Kompetenz im Team zu teile und voneinander zu lernen:-)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
