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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas er sehr praxisbezogen ausbildet und bestmöglich versucht dieses Wissen an einen weiterzugeben
Die feiern waren wirklich gut
In jeder Abteilung hat man die Chance aufzusteigen und Interessante Aufgaben zu übernehmen.
Ein Familien geführtes Unternehmen das merkt man,. Es gibt keine Konzernstrukturen mit vielen Ebenen oder Ansprechpartner. Die Kollegen sind echt super das Arbeitsklima macht mega Spaß und alle sind echt nett.
Das Zusammenarbeiten,
die spannenden Aufgaben Tag für Tag, sprich wenig Routine.
Tolle Betriebsfeiern, Ausflüge, Puplic viewing, Grillfeste.
Das er sich recht oft in kleigkeiten verzettelt und manchmal ein Hitzekopf ist
Alles andere
Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. In dieser Firma zu Arbeiten ist ein täglicher Überlebenskampf! Wenn neue Mitarbeiter kommen, wird schon gerätselt wie lange es diese in der Firma ertragen und wie lange diese bleiben werden. Falls man einen schriftlichen Arbeitsvertrag hat, steht in diesem das an Hand von Krankheitstagen Urlaubstage abgezogen werden. Diese Firma hat ihre eigenen Gesetze! Sich gegenüber dem Arbeitgeber zu rechtfertigen oder diesem zu widersprechen, wenn man im Recht ist sollte man absolut lassen. Wenn ...
Wirklich schlecht finde ich eigentlich nur das manchmal der Umgangston der Kundschaft etwas rau und komisch ist aber ich glaube das ist im Bereich LKW Service einfach so ich denke das bringt diese Branche so mit sich aber wirklich schlimm ist es bicht.
der raue Umgangston der Werkstatt,
Verhalten gegenüber Mechanikern und Auszubildenden
Kompletter Austausch der Führung, was jedoch bei einem Familienunternehmen schwierig ist
Am Marketing könnte noch etwas gemacht werden.
Fair mit den Mitarbeitern umgehen und diese auch wie Menschen und nicht wie Vieh zu behandeln. Es könnte so vieles in der Firma verbessert werden, dies wird aber absolut nicht geschehen da man eingestellt wird um einen Job zu erledigen und dies unter egal welchen Bedingungen! Die 2 Schichten in der Firma abschaffen, da diese durch die wenigen Mitarbeiter absolut nichts mehr bringen!
Schulungsplan für alle Mitarbeiter das man sich auch untereinander absprechen kann was für wen Sinn macht. Parkplatzmöglichkeiten etwas überarbeiten wenn viel los ist in der Werkstatt ist es manchmal chaotisch.
mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Haas Nutzfahrzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr, sehr gut.
Ich habe schon zwei mal Hilfe bekommen da ich persönlich ein Problem mit meinem PKW hatte und meine Kollegen aus der Werkstatt haben mir sofort geholfen. Wir stehen nach dem Feierabend auch mal öfters zusammen und labern über alles möglich und trinken auch mal ein Bier zusammen. Wir waren auch schon mit ein paar anderen Kollegen bei einem helfen der umziehen musste. Also unterm dem Strich ist das im Bezug Zusammenhalt die beste ...
Ist auf jedenfall vorhanden. Gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen, Kollegen welche jahrzehnte im Betrieb sind und ganz neue. Auch hier ein Kommentar zu den Vorrednern welche sich wohl nicht der Arbeitsweise und dem Team anpassen/intergrieren wollten/konnten... Es gleicht mehr einer Familie als einem Konzern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haas Nutzfahrzeuge ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet nur einseitig statt
Kommunikation gibt es in dieser Firma keine. Es werden Sachen beschlossen, welche man dann aber nicht erfährt. Bekommt man etwas durch Zufall mit und frägt aktiv nach, dann steht man auf der Abschussliste. Verschiedene Sachen sollten die Mitarbeiter auch erfahren, da es diese auch betrifft. Über Gewinne oder Erfolge wird man einmal im Jahr bei der Neujahrsfeier kurz informiert. Neue Ziele welche erreicht werden sollen, werden aber nicht gesteckt. Regelmäßige Meetings in diesen man wichtige und notwendige Dinge für die ...
Umgangston gelegentlich sehr rau zwischen Büro und Werkstatt und viel Mailverkehr statt Besprechungen
Es findet keine Kommunikation statt. Arbeitnehmer werden über sämtliche Geschehnisse vollends im Dunkeln gelassen. Wer aktiv nachfragt, fällt schnell negativ auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat gute Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden, Weiterbildungen werden vom Cheff angeboten
Nicht gewollt
Jede Abteilung bekommt alle nötigen Schulungen bei neuen Produkten oder bei Einführung neuer Arbeitsmittel.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine für Leute aus dem Büro. Anfangs konnte man verschiedene Schulungen besuchen, da diese vom LKW Lieferant vorgeschrieben wurden. Aber weiter aufsteigen und mehr Gehalt dadurch zu bekommen gibt es nicht. Sich persönlich entwickeln kann man in der Firma auf Grund des Mobbings nicht! Man verfällt eher in Depressionen, wenn man versucht stark zu sein.
Ich bin jetzt 7 Monat hier und hatte schon zwei Weiterbildungen sowie mehrere kleine Programmschulungen. Wenn man sich fortbilden will und das auch sinnvoll dann steht hier keiner einem im Weg. ich denke wenn man sich hier reinhaut und gas gibt dann kann man auch aufsteigen und eine gute Position bekommen.
