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HABEMUS! 
electronic 
+ 
transfer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score12 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hardwareentwickler2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HABEMUS! electronic + transfer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HABEMUS! electronic + transfer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Oft direkten Kundenkontakt und viel Handlungsfreiraum, sehr gute Kollegen, flexible Arbeitszeit
Bewertung lesen
Überschaubare Firmengröße, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, interessante Technologien, frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Bewertung lesen
- Persönlicher Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten
- flache Hierarchien (duzen auf allen Ebenen)
- Mitarbeiter stehen im Vordergrund
- junges Unternehmen bei dem man etwas bewirken kann
- Anregungen/Vorschläge werden ernst genommen/angenommen
- Getränke und täglich frisches Obst stehen am Arbeitsplatz zur Verfügung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ist möglich
- kurze Entscheidungswege / schnelle Entscheidungen
- Ehrlichkeit / Offenheit der Belegschaft
- sehr freundliche Aufnahme bei Neueintritt :)
- Betriebsklima: Man fühlt sich gleich wohl bei den MA und auch beim Chef (Sympathie! im gesamten UN)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Gleichberechtigung, fehlendes Vertrauen in Angestellte, Ehrlichkeit gegenüber Kunden, hoher Personalwechsel, unbezahlte Überstunden werden als normal angesehen, fehlende Transparenz und Kommunikation
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Prozesse teilweise noch im Entstehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören, sicht selbst reflektieren,
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HABEMUS! electronic + transfer ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gutes kollegiales Verhältnis. Eher familiär, nett und vertrauenswürdig.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABEMUS! electronic + transfer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt, Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen aber leider nie eingehalten oder angeboten, bietet keine (bekannte) Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung,
2
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