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HAEMATO 
PHARM 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Auszubildenden werden optimal in den Unternehmensalltag mit eingebunden und angelernt. Die Ausbilder versuchen, das Bestmögliche aus den Azubis herauszuholen; sie stellen sich individuell auf sie ein und sprechen ihnen viel Eigenverantwortung zu.
Nettes Arbeitsumfeld. Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet. Gute Atmosphäre.
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Dynamisch und schnell. Entscheidungen werden auf Basis von Fakten getroffen.
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Es herrscht eine fröhliche und lebendige Kultur bei Haemto, in dieser die Mitarbeitenden als menschlich angesehen werden. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen seitens der Mitarbeitenden und die Wertschätzung wird im Unternehmen gelebt. Es herrscht ein großer Zusammenhalt
- Ausrichtung der Firmenpolitik auf Nachhaltigkeit und Qualität
- Führungskräfte werden aktiv am Gestaltungsprozess beteiligt
- Offen für technischen Fortschrift und optimale Vernetzung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt leider keine Kantine, in der alle Kollegen aus den verschiedenen Bereichen zueinander finden und gemeinsam essen könnten.
gibt nichts wirklich Schlechtes. Etwas ab vom Schuss vielleicht
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Schlecht ist nie etwas, eher verbesserungswürdig. Hier spielen die Gehaltsstruktur und das Betriebliche Gesundheitsmanagement eine Rolle, welche einen Veränderungsprozess durchlaufen. Auch Haemato versucht stets besser zu werden.
Bezahlung in der Produktion könnte besser sein. Allerdings ist es keine körperlich schwere Arbeit.
Durch schnelles Wachstum müssen einige Teilbereiche nachjustiert werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Absprachen zwischen den jeweiligen Abteilungen könnten manchmal eindeutiger und weniger sprunghaft sein. Anliegen sollten rechtzeitig besprochen werden.
Abteilungsleiter stärker einbeziehen und ihnen mehr Handlungsspielraum gewähren.
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Mitarbeiter von Beginn an noch besser abholen, als es jetzt schon geschieht, mögliche Benefits ausschöpfen, stärkere Kommunikation nach außen- in den Markt.
Mehr Feedback zur Arbeitsleistung
-Training der Führungskräfte in Sachen Kommunikation und Führung
-Erarbeitung eines nachhaltigen Personalkonzeptes
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HAEMATO PHARM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Alter spielt meines Erachtens keinerlei Rolle - es kommt immer auf das Auftreten der Person an
5
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Sehr gut - Alt und Jung die Mischung ist optimal
5
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Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Es gab richtig gut eingearbeitete ältere Kollegen, von denen ich viel gelernt habe
Haemato macht keinen Unterschied zwischen Alt und Jung.
Gegenwärtig werden neue und zeitgemäße Konzepte zur Personalpolitik erarbeitet. Sukzessive Etablierung 2019 geplant.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAEMATO PHARM ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ist durch die bauliche Trennung mit mehreren Gebäuden erschwert
3
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die ist schon noch ausbaufähig....
3
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Manchmal erfährt die IT Sachen erst druch Nachfrage ...
Verbesserungswürdig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man erhält als Azubi sehr gute Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen und hat nach seinem Abschluss die Möglichkeit in einer der fachspezifischen Abteilungen übernommen zu werden.
Weiterbildungen werden angeboten
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen angeboten und individuell besprochen.
Es wird frühzeitig auf Entwicklungen am Markt reagiert. Sofern Weiterbildungen im Sinne der Firmenentwicklung stehen, werden diese genehmigt.
4
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Bewertung als Werkstudent deshalb die Mitte gewählt. In dem Bereich QS gibt es auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAEMATO PHARM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet HAEMATO PHARM besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAEMATO PHARM als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAEMATO PHARM
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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