Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDynamisch und schnell. Entscheidungen werden auf Basis von Fakten getroffen.
Nettes Arbeitsumfeld. Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet. Gute Atmosphäre.
Die Auszubildenden werden optimal in den Unternehmensalltag mit eingebunden und angelernt. Die Ausbilder versuchen, das Bestmögliche aus den Azubis herauszuholen; sie stellen sich individuell auf sie ein und sprechen ihnen viel Eigenverantwortung zu.
Es herrscht eine fröhliche und lebendige Kultur bei Haemto, in dieser die Mitarbeitenden als menschlich angesehen werden. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen seitens der Mitarbeitenden und die Wertschätzung wird im Unternehmen gelebt. Es herrscht ein großer Zusammenhalt
- Ausrichtung der Firmenpolitik auf Nachhaltigkeit und Qualität
- Führungskräfte werden aktiv am Gestaltungsprozess beteiligt
- Offen für technischen Fortschrift und optimale Vernetzung
Es gibt leider keine Kantine, in der alle Kollegen aus den verschiedenen Bereichen zueinander finden und gemeinsam essen könnten.
gibt nichts wirklich Schlechtes. Etwas ab vom Schuss vielleicht
Schlecht ist nie etwas, eher verbesserungswürdig. Hier spielen die Gehaltsstruktur und das Betriebliche Gesundheitsmanagement eine Rolle, welche einen Veränderungsprozess durchlaufen. Auch Haemato versucht stets besser zu werden.
Bezahlung in der Produktion könnte besser sein. Allerdings ist es keine körperlich schwere Arbeit.
Durch schnelles Wachstum müssen einige Teilbereiche nachjustiert werden.
Die Absprachen zwischen den jeweiligen Abteilungen könnten manchmal eindeutiger und weniger sprunghaft sein. Anliegen sollten rechtzeitig besprochen werden.
Abteilungsleiter stärker einbeziehen und ihnen mehr Handlungsspielraum gewähren.
Mitarbeiter von Beginn an noch besser abholen, als es jetzt schon geschieht, mögliche Benefits ausschöpfen, stärkere Kommunikation nach außen- in den Markt.
Mehr Feedback zur Arbeitsleistung
Sowohl die Verwaltung/Personalabteilung als auch die QS sind ganz tolle Mitarbeiter_innen vorhanden. Probleme kann man ansprechen und es wird gemeinsam an Lösungsvorschlägen gearbeitet. Ich habe mich über die ganze Zeit von allen Mitarbeiter_innen sehr herzlich und offen aufgenommen gefühlt.
Der am besten bewertete Faktor von HAEMATO PHARM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alter spielt meines Erachtens keinerlei Rolle - es kommt immer auf das Auftreten der Person an
Sehr gut - Alt und Jung die Mischung ist optimal
Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Es gab richtig gut eingearbeitete ältere Kollegen, von denen ich viel gelernt habe
Haemato macht keinen Unterschied zwischen Alt und Jung.
Gegenwärtig werden neue und zeitgemäße Konzepte zur Personalpolitik erarbeitet. Sukzessive Etablierung 2019 geplant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAEMATO PHARM ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist durch die bauliche Trennung mit mehreren Gebäuden erschwert
die ist schon noch ausbaufähig....
Manchmal erfährt die IT Sachen erst druch Nachfrage ...
Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten
Man erhält als Azubi sehr gute Einblicke in die unterschiedlichen Abteilungen und hat nach seinem Abschluss die Möglichkeit in einer der fachspezifischen Abteilungen übernommen zu werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Mitarbeitergesprächen angeboten und individuell besprochen.
Es wird frühzeitig auf Entwicklungen am Markt reagiert. Sofern Weiterbildungen im Sinne der Firmenentwicklung stehen, werden diese genehmigt.
Bewertung als Werkstudent deshalb die Mitte gewählt. In dem Bereich QS gibt es auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten.
