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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistungen werden sehr gut honoriert.
Es gibt regelmäßgie Schulungen und Werksführungen zu bestimmten Produkten oder Neuheiten. Der Mitarbeiterrabatt ist fair. Kurze Wege zur Geschäftsführung, kleines Team, jeder kennt jeden..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxisches Verhalten gehört unterbunden., nicht honoriert.
Die Bezahlung, der Umgang, die Perspektive (Karriere), die Eintönigkeit der Arbeit und die veraltete Struktur/ unflexible Arbeitszeit, antike Technik/ EDV
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Betriebes sollte noch transparenter gestaltet werden.
Verkrustete Strukturen schaden mehr als sie nutzen. Mehr Wertschätzung leben.
Die Geschäftsführung sollte sich dringen vergegenwärtigen, dass ohne motivierte MA auch nicht geht. Wertschätzung als großes Manko! Sowohl finanziell wie persönlich. Der Respekt vor dem MA und dessen Leistungen sind verloren gegangen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Häsele Baustoffhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier stehen die Chancen 50:50, dass die "alten Hasen" einem Hilfe, Tipps und Wissen weitergeben. In meinem Fall klappte das wirklich gut. Kommt natürlich auch immer darauf an, wie beliebt man ist und wie höflich man mit den älteren Herren umgeht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häsele Baustoffhandels ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Jahre 2020 dem Angestellten eine 45 Std Woche abverlangen, mit u.a. 6 Tage-Woche und wöchentlich wechselnden Schichtzeiten, weit davon entfernt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgezeichnete Weiterbildungschancen. Vorbildlich!
Gibt es wohl.. aber weiß kein Mensch.. und wird auch nur im Äußersten Notfall angeboten, bevor der MA das Unternehmen verlässt. Sofern er überhaupt noch da ist.. Die guten MA bleiben nie lange, da sie herausfinden wie der Hase hoppelt.. spricht denke ich für sich!?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Häsele Baustoffhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Häsele Baustoffhandels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häsele Baustoffhandels als eher traditionell.
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