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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgePünktliches Gehalt
-Fehlende Menschlichkeit und Empathie aus der Führungsebene
-Man wird bei Problemen nicht ernst genommen
-Dinge die seit Jahren offensichtlich schief laufen werden einfach so akzeptiert
-Anschreien von Mitarbeitern bei Fehlern
-Der Kunde hat Prio 1, der Rest ist egal. Wir wollen dem Kunden was verkaufen. Ganz nach dem Motto: "Der Kunde zahlt unser Gehalt"
-Bessere Kommunikation
-Arbeitspläne müssen früher kommen
-Empathie zeigen
-sich für die Belange der Mitarbeiter interessieren
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt Geldern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt Geldern ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schlecht, Arbeitspläne werden kurzfristig erstellt. Täglich wechselnde Schicht. Jeden Samstag arbeiten.
Kurzfristige Arbeitspläne (schlecht planbar), Samstags bis 18 Uhr geöffnet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird kein Wert gelegt. Oberflächliches Halbwissen wird durch Online Seminare erzeugt. Mehr auch nicht
