Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIdeal für Quereinsteiger, die in der Branche Fuß fassen wollen.
Den Kontakt zu den Kunden. Dass man tun und lassen kann, was man will ohne Konsequenzen befürchten zu müssen
Pünktlich Bezahlung
Das wichtigste am Arbeitsplatz ist, dass man sich wohlfühlt. Ein freundlicher und gerechter Umgang ist daher essentiell.
Gute Arbeitszeiten
Keine Führung im Sinne von fördern und fördern. Wenig Informationsfluss. Kaum Struktur. Unklare Zuständigkeiten. Überforderte stellvertretende Leitung
Auch als Leistungsträger der dem Geschäftsführer die Taschen füllt hat man hier keine Chance .
Mindestlohn, auch wenn man länger bei der Firma ist
Arbeitsmaterial , Gehalt
Häufige Geheimniskrämerei, die dann leider häufig die Gerüchteküche unnötiig zum brodeln bringt.
Faire Bezahlung statt Kündigung
Führungskräftetraining für Leitung. Betriebswirtschaftliche Fortbildungen für Zentrale / Verwaltung
Man sollte den Angestellten mehr Wertschätzung geben
Man sollte den Angestellten mehr bezahlen
Alles. Man ist nur eine Nummer
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Quintus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche sind gut, Sehr viele eher weniger
Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. Wenn Not am Mann ist hilft man sich gegenseitig.
Die Kollegen sind immer für ein kleines Späßchen zu haben.
Da scheiden sich die Geister, ich finde den zusammenhalt dennoch recht gut, man muß sich halt durchsetzen und auch selbst daran aktiv mitwirken.
Das Zusammenhalt passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Quintus ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Versprechen werden nicht eingehalten. Mit weiten Abstand niedrigste Gehälter in der Branche.
Pünktliche Bezahlung und gutes Urlaubsgeld
Nicht mehr als Mindestlohn, Lohnerhöhungen werden abgelehnt.
Gehalt könnte sicherlich besser sein, jedoch jährlich steigend, sehr pünktliche Auszahlung, sowie ein üppiges Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Meines Gefühls nach nicht erwünscht da höhere Qualifikation bedeuten würde, dass man den Mitarbeitern iwann mehr Gehalt zahlen müsste.
Notwendige Fortbildungen werden angeboten. Langzeitperspektiven oder gar Aufstiegsperspektiven werden nicht aufgezeigt
Man kann den Staplerschein machen. Brandschutzhelfer, sowie Ersthelfer. Die Kurse werden regelmäßig angeboten.
Wenn man mit dem Chef befreundet ist oder "so" eine Frau ist klappt das bestimmt
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden. Neben nicht-fachbezogenen Tätigkeiten wie Brandschutz- oder Ersthelfer, kann man sich auch in spezifischen Themen - wie Sachkundiger für Pflanzenschutz oder als Leitern- und Regalbeauftragter - fortbilden lassen.
