Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas wichtigste am Arbeitsplatz ist, dass man sich wohlfühlt. Ein freundlicher und gerechter Umgang ist daher essentiell.
Gute Arbeitszeiten
Fällt mir nichts ein.
kurze Entscheidungswege, ein freundliches Miteinander
Viele Fehler werden auch verziehen, was viele vergessen.
Die Geschäfts- und Marktleitung hat bei der letzten Inventur aktiv mitgewirkt. Da sollte man auch mal den Hutz vor ziehen. Die Angestellten sin hingegen häufiger Annahmen eben nicht "Scheiß egal"
Arbeitsmaterial , Gehalt
Häufige Geheimniskrämerei, die dann leider häufig die Gerüchteküche unnötiig zum brodeln bringt.
Die Machenschaften!
Der Mitarbeiter ist in diesem Unternehmen nix wert! Ganz oben werden sich die Taschen gefüllt und der kleine darf "Verhungern"!
Aufstiegs Möglichkeiten unter null Komma null! Fortbildung so selten wie Schnee in Köln zur Weihnachtszeit!
Das Führungsverhalten speziell des Vertriebes
Man sollte den Angestellten mehr bezahlen
Alles. Man ist nur eine Nummer
Es gibt einige Punkte, die verbesserungswürdig sind, man kann aber nicht sagen, daß nichts geschieht. Das Unternehmen ist ständig im Wandel und erfindet sich zur Zeit neu.
einheitliche Einkaufwagen
Die Führung sollte ihre Denkweise überdenken!
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Quintus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche sind gut, Sehr viele eher weniger
Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. Wenn Not am Mann ist hilft man sich gegenseitig.
Die Kollegen sind immer für ein kleines Späßchen zu haben.
Da scheiden sich die Geister, ich finde den zusammenhalt dennoch recht gut, man muß sich halt durchsetzen und auch selbst daran aktiv mitwirken.
Das Zusammenhalt passt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Quintus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht mehr als Mindestlohn, Lohnerhöhungen werden abgelehnt.
Gehalt könnte sicherlich besser sein, jedoch jährlich steigend, sehr pünktliche Auszahlung, sowie ein üppiges Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Manchmal zu spät. Gerne unter Tarif. Wer mehr will darf auch gehen.
Wenn man wenig verdienen möchte ist hier gut aufgehoben
Schlechter als Normaltarif
Wer was sagt ist nicht mehr lange da
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man mit dem Chef befreundet ist oder "so" eine Frau ist klappt das bestimmt
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden. Neben nicht-fachbezogenen Tätigkeiten wie Brandschutz- oder Ersthelfer, kann man sich auch in spezifischen Themen - wie Sachkundiger für Pflanzenschutz oder als Leitern- und Regalbeauftragter - fortbilden lassen.
wer die Extrameile geht, wird dabei unterstützt und gefördert.
Möglichkeiten sind vorhanden und können genutzt werden. Ich konnte innerhalb von zwei Jahren zum Abteilungsleiter avancieren, man muß halt etwas dafür tun.
Jeder Klo Dame hat bessere Karriere Chancen
