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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Vertrauen
- Sorgfaltspflicht
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Wir arbeiten ohne Termine
Es gibt immer Ansprechpartner
Er schätzt meine Arbeit und vertraut
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Die Produkte mit denen wir arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation war häufig von einer angespannten Atmosphäre geprägt.
Kritik wurde teilweise in einer Weise geäußert, die von Mitarbeitenden als einschüchternd empfunden wurde.
Arbeitszeiten, Ausbildung ohne Ausbilder, nur auf Verkauf aus
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Der Stundenlohn ist nicht mehr als tariflich festgesetzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pausen geben!!!
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hairfashion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich bin einer von den älteren Kollegen.
Ich werde durch meine langjährige Erfahrung geschätzt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werde regelmäßig Weiterbildungen / Seminare im eigenen Räumen angeboten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hairfashion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hairfashion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hairfashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hairfashion als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Hairfashion
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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