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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlt pünktlich
Pünktliche Bezahlumg
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Einiges ändern. Allein dass man das Brot nen Tag vorher in Massen backt, damit man am nächsten Tag der Rest vom alten Brot noch zwei Tage als frisch verkauft werden soll...
Mehr auf seine Mitarbeiten hören und beraten, statt nur zu verlangen. Sich mehr in die Lage des Mitarbeiters versetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Halberstädter Bäcker und Konditoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Halberstädter Bäcker und Konditoren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halberstädter Bäcker und Konditoren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halberstädter Bäcker und Konditoren als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Halberstädter Bäcker und Konditoren
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Halberstädter Bäcker und Konditoren
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