Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär begonnen und (gefühlt) familiär geblieben // hier kennt man dich und hier wirst du beachtet.
Schnelle Kommunikation, schnelle Entscheidungswege
sozial und korrekt
Letzt einen in Ruhe arbeiten. Verantwortungsbereitschaft liegt in jeder Abteilung selber.
lässt einen in Ruhe arbeiten, was nicht immer positiv ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr krasse Unterschiede bei Bezahlung und Behandlung von den Angestellten usw. Schlechte Arbeitszeiten, gilt aber auch nicht für alle.
die Unterschiede zwischen den Arbeitnhemern
zu lange Arbeitszeiten und selten zuhause
Bei Wind und Wetter im Freien arbeiten. Schwere körperliche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Gelände vergrößern
mehr auf die Fahrer eingehen und deren Familien beachten
Bessere Arbeitszeiten. Mehr Kommunikation untereinander.
gleiche Behandlung und Prämien usw.
Eine Führungskraft müsste noch geschult werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Hallog ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Korrekt und auch der Chef wäscht sein Auto selbst
korrekt und kollegial
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hallog ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider zu wenig gewürdigt, weil meist im Hintergrund tätig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Weiterbildung möglich bei Bedarf
In dieser Branche etwas begrenzt
zeitlich entsprechend sozial
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hallog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hallog besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hallog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hallog als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.