Ihr Unternehmen?
Hamm Footwear GmbH (ehem. Hamm Market Solutions) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt gratis Kaffee, darüber hinaus wird die Luft dünn für positive Merkmale.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Lockdown war monatelang 100% Home Office kein Problem, doch von jetzt auf gleich mussten alle zurück ins Büro. Eine Erklärung hierzu gab es nicht. Das Feedback der Mitarbeiter waren reihenweise Kündigungen.
Kein Plan und keine klare Strategie.
Statt aus Fehlern zu lernen und zu agieren, wird nur reagiert mit planlosen Hauruck-Aktionen welche die Lage am Ende verschlimmern.
Einstellungen erfolgen mit der kürzest möglicher Kündigungsfrist, darauf abgezielt die Mitarbeiter schnell abstoßen zu können wenn man ausreichend profitiert hat.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichen und respektvollen Umgang, Mitarbeiter wertschätzen und nicht als beliebig austauschbare Handelsware ansehen.
Wasser predigen und Wein trinken funktioniert auf Dauer nicht.
Organisation muss viel verbessert werden, Informationen müssen transparenter werden, Finanzielle Situation soll den Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hamm Footwear (ehem. Hamm Market Solutions) ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeiten in der Firma immer mehr Fuß zu fassen, sind für alle gleich. Es werden keine Unterschiede gemacht. Jede(r) Kollegin/Kollege zählt gleichermaßen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamm Footwear (ehem. Hamm Market Solutions) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nicht, Anfragen darauf werden mit fadenscheinigen Begründungen abgelehnt.
Keinerlei Förder-/ Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine großen Bestrebungen der Förderung vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hamm Footwear (ehem. Hamm Market Solutions) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hamm Footwear (ehem. Hamm Market Solutions) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamm Footwear (ehem. Hamm Market Solutions) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.