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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    41.666666666667%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,24
  • 0 Bewerber sagen

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    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Handwerkskammer Ulm Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,24 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Derzeit sehr schlechte Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab, viele Vorgesetzte sind fachlich nur bedingt geeignet und können nicht mit Personal umgehen. Aufgaben/Kompetenzen schieben sich die Geschäfts- und Fachbereichsleiter gegenseitig zu, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig. Höhere Führungsebenen kümmern sich praktisch gar nicht um ihre Mitarbeiter. Dazu kommt die mangelnde Kommunikation (Weiter oben bereis beschrieben).

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, war aber auch schon besser.

Interessante Aufgaben

Meine derzeitige Tätigkeit ist interessant, das permanente Zusammenstellen von Zahlen für irgendwelche Statistiken nervt allerdings. Insgesamt aber eine spannende und teils auch abwechslungsreiche Arbeit.

Kommunikation

Größtenteils sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Man wird über wichtige Dinge oder Neuerungen in der Struktur gar nicht informiert. Teilweise bekommt man von den Führungskräften unterschiedliche Aussagen, was jetzt zu gelten hat.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind in Ordnung, Karrierechance aber eher gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag TV-L, also eher eine mäßige Bezahlung, aber im ÖD wird man eben nicht reich. Betriebsrente, in die am Ende mehr einbezahlt wird, als man herausbekommt.
Positiv anzumerken: Es gibt Essensgutscheine für Mitarbeiter.
Von anderen AG-Leistungen wie Yoga o. ä. sind Außenstellen weitgehend ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Seit Beginn der Umstrukturierungen sind die Organisationsstrukturen völlig unklar und undurchschaubar, dies hängt aber auch mit dem Mangel an Kommunikation, bzw. dem Fehlen derselbigen zusammen. Genaue Zuständigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern sind teilweise unklar. Auch die Aufgabenverteilungen sind teilweise nicht eindeutig geregelt. Vieles ist nicht durchdacht.
Viele alltägliche Vorgänge sind unnötig bürokratisch und umständlich. Statt zu vereinfachen wird alles nur noch komplizierter gemacht.
Insgesamt betrachtet eine sehr chaotische Organisation.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier wieder: Anspruch und Wirklichkeit: Es wird zwar immer gesagt, wie viel für die Mitarbeiter getan wird, abgesehen von wenigen Schönwetter-Maßnahmen erfahren die Mitarbeiter aber wenig Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Theoretisch haben wir flexible Arbeitszeiten, davon können wegen der Servicezeiten aber viele nur träumen.

Image

Die HWK ist um ein gutes Image nach außen bemüht.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Übersichtliche Strukturen schaffen mit klaren Zuständigkeiten und Aufgabenverteilungen 2. Klare und umfassende Kommunikation 3. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter 4. Entbürokratisierung von Vorgängen

Pro

Einzig meine Tätigkeit, ansonsten leider nichts

Contra

Wurde bereits in vorangegangenen Punkten thematisiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil der Mitarbeiter macht nur noch Dienst nach Vorschrift. Die meisten sind total gefrustet und die die gehen können verlassen diesen AG auch gerne wieder.

Vorgesetztenverhalten

Dazu habe ich glaube ich schon alles nötige gesagt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind im Großen und Ganzen okay. Aber es gibt natürlich ein paar wie überall, die sehr nahe an der Führung sind und dies gekonnt gegen die anderen Kollegen ausspielen.

Kommunikation

Findet so gut wie gar nicht statt. Alles ist irgendwie wirr, keine klaren Ansagen, niemand zuständig. Kommunikation von oben nach unten findet so gut wie gar nicht statt. Devise ist immer, der unter mir soll sich darum kümmern.

Karriere / Weiterbildung

War für mich nicht ersichtlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Verdiene jetzt wesentlich besser. Bin aber auch nicht mehr im öffentlichen Dienst tätig. ;-)

Work-Life-Balance

Bei der Einstellung wurden mir flexible Arbeitszeiten zugesagt. In der Wirklichkeit sah dies aber ganz anders aus. Man muss von morgens bis abends durchgehend erreichbar sein und somit ist immer einer dran, der Dienst hat. Urlaubswünsche werden auch so gut wie gar nicht berücksichtigt, kommt immer darauf an, wieviel gerade in der Abteilung los ist und wie dein Vorgesetzter auf dich zu sprechen ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Klare Ansagen und auch Wertschätzung der Mitarbeiter. Pseudomäßig wird zwar einiges im Vordergrund für die Mitarbeiter getan. Das wiegt aber das schlechte Arbeitsklima bei weitem nicht auf. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.

Pro

Hätte ich etwas gefunden, wäre ich geblieben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einzele Bereiche gut, im Gesamthaus schlecht. Arbeitsplatzbedingungen gut, aber auch das drum herum zählt.

Vorgesetztenverhalten

Hier zeigt sich, wieso es in der Industrie Programme für angehende Führungskräfte und regelmäßige Fortbildungen gibt und was passiert, wenn man XY zur Führungskraft macht.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Bereiche gut; zuviel Zusammenhalt ist aber anscheinend von seiten der Führung nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Je nach Bereich auf jeden Fall abwechslungsreich und auch anspruchsvoll

Kommunikation

Viel Unruhe durch mangelnde Kommunikation. Manchmal stellt sich die Frage ob bewußt so gesteuert oder aufgrund mangelnder Führungskompetenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eher die Auffassung, Jüngere bringen frischen Wind, niemand soll man halten. Erfahrung zählt nicht.

Karriere / Weiterbildung

Hängt von Vitamin B ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie überall im öffentlichen Dienst: Es wird gespart, wenn es um die Eingruppierung und demzufolge um das Gehalt geht. Gleiche Stelle heißt nicht gleiches Gehalt

Work-Life-Balance

Großzügiger Gleitzeitrahmen, wenn man nicht für Servicezeiten eingeteilt ist. Urlaub je nach Bereich nicht immer komplett frei wählbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei den Positionen von Führungskräften auf die Eignung achten; ggf. nachschulen und auch die Konsequenzen ziehen, wenn jemand für so eine Position nicht geeignet ist.

Pro

Solider Arbeitgeber, wenn man Glück mit dem Tätigkeitsbereich hat und so über einige Rahmenbedingungen wie Klima und Führungsstil hinwegsehen kann.

Contra

Führungsstil von oben herunter; Vorgaben müssen ohne Rücksicht umgesetzt werden; der Mensch zählt nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    41.666666666667%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,24
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Handwerkskammer Ulm
3,24
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
153.191 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen