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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibel und familienfreundlich bezüglich Arbeitszeiten
Leistungen werden anerkannt
Bewertung lesen
50€ Gutschein für Arbeitsschuhe...
Moderne IT Ausstattung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sauberkeit
Umgang
Übt öfters Tätigkeiten aus die nichts mit dem Beruf hat zb: Lagerarbeiter -> LKWs waschen; Büroarbeiter -> im Lager arbeiten
Schickt die Azubis heim wenn ihr keine arbeit habt anstatt mit Abmahnungen zu drohen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rechte Arbeitskollegen kündigen, die auch Betriebsklima ruinieren. Gleichberechtigt behandeln und keinen Mindestlohn anbieten.
Bewertung lesen
Das Lager einfach schließen.
Keine rechte Parolen dulden, gibt ja Beweise wo das geduldet wurde, mehrfach sogar.
Sich an seine Versprechen halten die gemacht werden
Bewertung lesen
Work Live Balance verbesserungswürdig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Ihro ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


knapp über Mindestlohn ohne Urlaubs-/Weihnachtsgeld
1
Bewertung lesen
Mindestlohn auch mit Ausbildung . Keine Benefits
1
Bewertung lesen
Kommt nie pünktlich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Perspektiven für eine Weiterbildung, keine Verkürzung von Ausbildung weil der Arbeitgeber will billige Arbeitskraft länger behalten
1
Bewertung lesen
Übernahmechance besteht, abhängig von betrieblichen und schulischen Leistungen
4
Bewertung lesen
keine, alle Azubis gehen (würde mir zu denken geben)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Ihro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hans Ihro schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Ihro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Ihro als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Ihro
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Ihro
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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